Articleبررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی و رعایت ارزش های حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال ۱۳۹۳
فاطمه الله یاری، f. allahyari bayatiani nursing and midwifery school, student research comittee, ahvaz jundishapur university of medical sciences, ahvaz, iranدانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (ahvaz jundishapur university of medical sciences) صدیقه فیاضی، s. fayazi nursing and midwifery school, student research comittee, ahvaz jundishapur university of medical sciences, ahvaz, iranدانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (ahvaz jundishapur university of medical sciences) سیمین جهانی، s. jahani nursing and midwifery school, student research comittee, ahvaz jundishapur university of medical sciences, ahvaz, iranدانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (ahvaz jundishapur university of medical sciences) امل ساکی مالحی، a. saki malehi health school, ahvaz jundishapur university of medical sciences, ahvaz, iranدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (ahvaz jundishapur university of medical sciences)
Abstract
چکیده زمینه و هدف: کیفیت مراقبت های پرستاری و عملکرد پرستاران در حیطه مراقبت از بیمار تحت تأثیر رعایت ارزش های حرفه ای می باشد. مطالعات نشان می دهند شخصیت فرد نقش مهمی در ارزش های حرفه ای وی دارد. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی و ارزش های حرفه ای در پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش توصیفی بر روی 200 پرستار شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1393 انجام شد. پرستاران به طور تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و پرسشنامه ویژگی های جمعیت شناختی، پرسشنامه ویژگی های شخصیتی neo و فرم تجدید نظر شده ارزش های حرفه ای پرستاری در اختیار آنها قرار داده شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون های آماری t مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد بین برخی از ویژگی های شخصیتی و جنسیت ارتباط معنی دار وجود دارد (05/0>p)، اما بین ارزش های حرفه ای و هیچیک از مشخصات دموگرافیک ارتباط معنی داری مشاهده نشد (05/0