Article

برآورد کارایی بیمارستان­ های استان کرمان با استفاده از روش تحلیل مرزی تصادفی_

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

برآورد کارایی بیمارستان ­های استان کرمان با استفاده از روش تحلیل مرزی تصادفی ١٣٩٠_١٣٨٦ رضا گودرزی١، الهام حقیقت فرد٢*، لیلا والی٣، محمدرضا بانشی٤، پیام حقیقت فرد٥، بنفشه درویشی٥ دریافت مقاله: ٩٤/٠٦/١٨ دریافت مقاله اصلاح شده: ٩٤/٠٨/٣٠ پذیرش مقاله:٩٤/٠٩/١٠ ١. استادیار­، گروه مدیریت سیاست­گذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٢. کارشناس ارشد، گروه مدیریت سیاست­گذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٣. استادیار، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٤. دانشیار، مرکز تحقیقات ارائه خدمات سلامت­، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ٥. کارشناس ارشد­، گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. * نویسنده مسؤول: کرمان، بزرگراه هفت باغ، پردیزه علوم پزشکی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، گروه مدیریت، سیاست­گذاری و اقتصاد سلامت تلفن: 03431325145 email: haghighat83@gmail.com چکیده مقدمه: یکی از اساسی­ ترین اهداف اکثر کشورها، ارتقاء سطح کیفیت و کارایی سیستم ­های بهداشتی- درمانی و استفاده بهـینه از منابع می­باشد. در این میان استفاده بهینه از امکانات و تجهیزات در اختیار بیمارستان­ها که به عنوان یکی از پر هزینه­ ترین سازمان­های ارائه خدمات بهداشتی -­ درمانی مطرح می­ باشند، از اهمیت ویژه ­ای برخوردار است. هدف از انجام این مطالعه برآورد کارایی بیمارستان­های تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی کرمان در طی سال­ های ١٣٩٠_١٣٨٦ بود. روش بررسی: این پژوهش از نوع اقتصادسنجی بود و عملکرد ده بیمارستان از بیمارستا­ن­های کرمان با استفاده از داده­های ترکیبی در مقطع زمانی پنج ساله، از طریق روش تحلیل مرزی تصادفی مورد بررسی قرار گرفت. عوامل تولید مورد استفاده شامل تعداد تخت فعال، پزشک، پرستار و پذیرش سرپایی بودند و ستانده در این روش روز بـستری در نظـر گرفته شد. در این مـطالعه جهت تحلیل داده­ها از نرم­افزار frontier 4.1 استفاده گردید. یافته­ ها: برمبنای برآورد کارایی به روش تحلـیل مرزی تصادفی، مـتوسط کارایی بیمارستـان­های مورد بررسی ٠/٦٤٨ است. از این رو می­توان نتیجه گرفت که میزان ظرفیت افزایش کارایی در این بیمارستان­ها تا ٠/٣٥٢ درصد قابل افزایش می­باشد. بحث و نتیجه گیری: بر اساس یافته­ های این مطالعه تعدیل نیروی انسانی مازاد، برنامه­ریزی اقتضایی جهت افزایش کارایی و مدیریت منابع باید در الویت اهداف مدیران و مسئولان مربوطه قرار گیرد تا بتوان سطح کارایی را در بیمارستان­ها افزایش و میزان هزینه­ ها را به حداقل ممکن کاهش دهیم

Similar items