تحلیل تأثیر مؤلفه های سرمایه روانشناختی بر تشخیص فرصت های کارآفرینانه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان
Abstract
هدف اصلی این تحقیق، ارزیابی مؤلفه های سرمایه روانشناختی و رابطه آن با تشخیص فرصت های کارآفرینانه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان است. 245 نفر از کارکنان این سازمان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران (2007) و فرصت های کارآفرینانه پوهاکا (2010) انجام و با استفاده از آزمون راهنما و محاسبه آلفای کرونباخ، اعتبار پرسشنامه سرمایه روانشناختی (88/0) و فرصت های کارآفرینانه (91/0) محاسبه شد. یافته ها نشان داد سرمایه روانشناختی و تشخیص فرصت های کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی به ترتیب ضعیف رو به متوسط و متوسط بود. نتایج تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار (766/0=r) بین سرمایه روانشناختی و تشخیص فرصت های کارآفرینانه کارکنان بود (001/0=p). متغیرهای خودکارآمدی، امید، تاب آوری و خوش بینی به ترتیب بالاترین تأثیر رگرسیونی را روی متغیر تشخیص فرصت های کارآفرینانه داشته اند. در نهایت، ابعاد سرمایه روانشناختی، پیش بینی کننده های معنی داری برای تشخیص فرصت های کارآفرینانه بودند (01/0>p).