رابطۀ بین آسیب ها و صدمات ناشی از کار با رضایت، استرس و جابجایی شغلی با میانجی گری ادراک از جو ایمنی محیط کار در پرستاران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی زنجان، سال ۱۳۹۴
Abstract
زمینه و هدف: با توجه به اهمیت بالای خطرات شغلی بر عملکرد کارکنان بهداشتی و رضایت از حرفه، این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین آسیبهای ناشـی از کـار با رضایت، استـرس و جابجایی شغلـی با میانجی گـری ادراک از جو ایمنی محیط کار پرستاران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی زنجان انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعۀ آماری شامل کارکنان درمانی و اداری مراکز منتخب آموزشی-درمانی زنجان و نمونه آماری 268 نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری در دسترس از بین کارکنان درمانی بیمارستان های موسوی و ولیعصر (عج) انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامۀ استاندارد ترکیبی بود که روایی آن با استفاده از روش تحلیل عاملی و محتوا و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره در نرم افزار spss 22 استفاده شد. یافته ها: نتایج پژوهش با استفاده از رگرسیون چند متغیره نشان داد که بین آسیب ها و صدمات ناشی از کار با رضایت، استرس و جابجایی شغلی رابطه معناداری وجود دارد (05/0>p). همچنین نقش واسطه ای متغیر ادراک از جو ایمنی، مورد تأیید قرار گرفت. نتیجه گیری: بیمارستان ها جهت جلوگیری از نزول ادراک کارکنان از ایمنی محیط باید به پیشگیری از صدمات عنایت بیشتری نمایند تا ادراک کارکنان و به تبع آن رضایت، استرس و جابجایی شغلی کارکنان دچار تغییر نگردد.