اثر تجارت الکترونیکی بر بهره وری نیروی کار (مطالعه در صنایع کارخانه ای استان آذربایجان شرقی)
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
امروزه با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و از مصادیق آن تجارت الکترونیک و مکانیزه شدن تولید، قدرت فیزیکی و جسمانی در بسیاری از کارها دیگر عامل تعیین کننده نمی باشد. در این مطالعه به بررسی عواملی همچون اثر خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار پرداخته شده است.جامعة بررسی شده صنایع استان آذربایجان شرقی (39صنعت با کدهای isic چهار رقمی) و واحدهای نمونهای، کارگاههای صنعتی با 10 نفر کارکن و بیشتر است.تابع بهرهوری نیروی کار با لحاظ خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی با استفاده از دادههای تلفیقی کارگاههای صنعتی استانآذربایجان شرقی طی سالهای 1389-1385 برآورد شده است.بهرهوری نیروی کار درصنایع کارخانهایاستان آذربایجان شرقیبا استفاده از تابع تولید کاب داگلاسوموجودی سرمایه در صنایع این استان با استفاده از اصل شتاب محاسبه شده است. نتایج حاکی از این است که خرید الکترونیکی در صنایع استان اثری منفی ومعنادار بر بهره وری نیروی کار دارد، اما فروش الکترونیکی اثر معناداری بر بهره وری نیروی کار ندارد و سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار اثری مثبت و معنادار دارد. طبقه بندی jel: f16,l81,j24 tl> چهار رقمی) و واحدهای نمونهای، کارگاههای صنعتی با 10 نفر کارکن و بیشتر است.تابع بهرهوری نیروی کار با لحاظ خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی با استفاده از دادههای تلفیقی کارگاههای صنعتی استانآذربایجان شرقی طی سالهای 1389-1385 برآورد شده است.بهرهوری نیروی کار درصنایع کارخانهایاستان آذربایجان شرقیبا استفاده از تابع تولید کاب داگلاسوموجودی سرمایه در صنایع این استان با استفاده از اصل شتاب محاسبه شده است. نتایج حاکی از این است که خرید الکترونیکی در صنایع استان اثری منفی ومعنادار بر بهره وری نیروی کار دارد، اما فروش الکترونیکی اثر معناداری بر بهره وری نیروی کار ندارد و سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار اثری مثبت و معنادار دارد.