Article

بررسی ارتباط درک پرستاران از تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محیط کار در بخش های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۸۸

سودابه جولایی، soodabeh joolaee مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، دانشکده ی پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران حمیدرضا جلیلی، hamidreza jalili تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده ی پرستاری و مامایی، گروه داخلی و جراحی پرستاری فروغ رفیعی، forogh rafiee مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، دانشکده ی پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران حمید حقانی، hamid haggani دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی تهران

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

پرستاران هر روزه در محیط کاری خود با انواع گوناگونی از تنش­های روحی روبه رو هستند. یکی از عوامل مؤثر بر تنش اخلاقی تجربه شده توسط پرستاران فضای اخلاقی حاکم بر محیط­های بالینی می­باشد. مطالعه ی حاضر با هدف تعیین ارتباط میان تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محیط کار پرستاران انجام گرفت.مطالعه ی حاضر مقطعی از نوع همبستگی است که در آن 210 نفر از پرستاران شاغل در بخش های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1388 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه ی مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه ی تنش اخلاقی corely و فضای اخلاقی olson بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه ی 14 انجام گرفت.یافته ها نشان داد که پرستاران مورد مطالعه شدت متوسطی از تنش را تحمل می کردند، در حالی که فراوانی رویارویی با تنش ها از دید آن ها بالا نبوده است. بین تنش اخلاقی پرستاران مورد مطالعه و ارزیابی آن ها از فضای اخلاقی محیط کار ارتباط معنی داری وجود نداشت و از عوامل پنج گانه ی فضای اخلاقی فقط عامل مدیران (p≤0/04) با فراوانی تنش و عامل بیماران p=0/001) ( با فراوانی و شدت تنش ارتباط معنی دار و معکوسی داشت.نتایج این پژوهش گویای نیاز به توجه بیش تر مسئولان به مراکز آموزشی - درمانی جهت تهیه استراتژی های گوناگون برای اخلاقی تر کردن فضا های کاری می باشد تا پرستاران در محیط هایی به دور از تنش و با آرامش به ارائه ی خدمات مراقبتی به بیماران بپردازند.

Similar items

  • بررسی ارتباط درک پرستاران از تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محیط کار در بخش‌های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1388

    Article2011اخلاق و تاریخ پزشکیجلیلی, حمیدرضا، جولایی, سودابه، حقانی, حمید، رفیعی, فروغ

    Nurses have to cope with various forms of tension in the workplace on a daily basis. One of the factors affecting the moral distress experienced by nurses is the ethical climate prevalent in clinical environments. The present study aimed to establish the relationship between mora

  • بررسی ارتباط فضای اخلاقی محیط کار پرستاران با رضایت شغلی آنان در بخش های منتخب مراکز آموزشی ـ درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۸۸ (هـ.ش)

    Articleاخلاق پزشکیسودابه جولایی، دکترای آموزش پرستاری و فلوشیپ اخلاق زیست پزشکی، استادیار مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و عضو هیأت علمی دانشکده ی پرستاری و مامایی ـ دانشگاه علوم پزشکی تهران. حمیدرضا جلیلی، کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی البرز ـ باغستان کرج، دانشکده ی پرستاری و مامایی البرز. (نویسنده ی مسؤول) فروغ رفیعی، دانشیار مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و عضو هیأت علمی دانشکده ی پرستاری و مامایی ـ دانشگاه علوم پزشکی تهران. حمید حقانی

    فضای اخلاقی جزو مهمی از فضا یا فرهنگ سازمانی است که هم کارکنان سازمان و هم بازده کاری آنان را تحت تأثیر قرار می دهد. هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط فضای اخلاقی محیط کار پرستاران با رضایت شغلی آنان است. مطالعه حاضر مقطعی از نوع همبستگی است که در آن 210 نفر از پرستاران شاغل در بخش

  • بررسی درک پرستاران از فضای اخلاقی محیط کار و ارتباط آن با برخی از عوامل مرتبط

    Articleاخلاق و تاریخ پزشکیمحمدرضا حیدری، mohammad reza heidari vidashafipour@yahoo.comساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه، گروه پرستاری ، تلفن: 01133367342 ، رضا نوروز زاده، reza norouzadeh vidashafipour@yahoo.comساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه، گروه پرستاری ، تلفن: 01133367342 ، ویدا شفیع پور، vida shafipour vidashafipour@yahoo.comساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه، گروه پرستاری ، تلفن: 01133367342 ، معصومه کرم پور

    فضای اخلاقی حاکم بر بیمارستان ها از عوامل رشد اخلاقی و تأثیرگذار بر کیفیت ارائه ی مراقبت است. این مطالعه با هدف تعیین درک پرستاران از فضای اخلاقی محیط کار و ارتباط آن با برخی از عوامل مرتبط صورت گرفت. این مطالعه ی توصیفی - مقطعی بر روی 168 پرستار شاغل در یکی از بیمارستان های آموز

  • فضای اخلاقی حاکم بر محیط های بیمارستانی از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه

    Articleاخلاق پزشکینجمه آجودانیان، دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری مراقبت ویژه نوزادان، عضو کمیته تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران. (نویسنده مسؤول) وحیده سروشان، دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران. آزاد رحمانی، دانشجوی دکترای آموزش پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی تبریز، تبریز، ایران. بهرام قادری

    پرستاران بخش های مراقبت ویژه به دلیل محیط خاص کاری خود همواره در معرض تنش اخلاقی قرار دارند. تاکنون کمتر میزان تنش اخلاقی پرستاران ایرانی شاغل در بخش های مراقبت ویژه مورد بررسی قرار گرفته است. بنابراین، هدف این پژوهش بررسی فضای اخلاقی حاکم بر محیط های بیمارستانی از دیدگاه پرستارا

  • بررسی ارتباط تنش اخلاقی با خودکارآمدی در پرستاران شاغل در بخش های ویژه و اورژانس مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز سال ۱۳۹۳

    Articleمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجانعباس نبوره، a. naboureh school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) معصومه ایمانی پور، m. imanipour nursing and midwifery care research center (nmcrc), school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) تهمینه صالحی، t. salehi nursing and midwifery care research center (nmcrc), school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) حامد تابش

    gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: تنش اخلاقی یکی از مشکلات عمده پرستاران است که ممکن است به دلایل مختلفی رخ دهد. از پیامدهای تنش اخلاقی می توان به کاهش اعتماد به نفس، فرسودگی شغلی، نارضایتی شغلی و افسردگی اشاره کرد. از آنجا که پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه و اورژانس به سبب ما

  • بررسی تاثیر آموزش اخلاق حرفه ای بر درک پرستاران تازه کار از شرایط و جو اخلاقی محیط کار

    Article2025مجله پژوهش پرستاری ایرانمریم علیجانی، مریم مقیمیان، راضیه امینی

    مقدمه: رعایت اخاق حرفهای در پرستاران تازهکار، چون تجربه تصمیمگیری اخلاقی ندارند بیشتر تحت تاثیر جو و شرایط اخلاقی محیط کار است. روش کار: این یک مطالعه نیمهتجربی است. 60 پرستار تازهکار در اهواز، بصورت در دسترس براساس معیارهای ورود به مطالعه انتخاب و بصورت تصادفی در دو گروه مداخله