رابطه بین مشارکت و انطباق پذیری سازمانی در میان کارکنان بیمارستان امام خمینی(ره) تهران

Similar items

• رابطه بین مشارکت و انطباق پذیری سازمانی در میان کارکنان بیمارستان امام خمینی(ره) تهران

  Article2012پیاورد سلامتمحمد علی عباسی مقدم، اعظم حسین علیزاده

  زمینه و هدف: موفقیت سازمان‌ها به توانایی سازگاری آنها با عوامل متغیر محیطی بستگی دارد. انطباق پذیری و مشارکت از عوامل پیش بینی کننده اثربخشی سازمانی به شمار رفته و لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مشارکت سازمانی و انطباق پذیری سازمانی در کارکنان بیمارستان امام خمینی(ره) ته

• ارتباط سایز پاتولوژیک تومور رنال سل کارسینوما با پارامترهای پاتولوژیک نمونه های رادیکال نفرکتومی انجام شده در بیمارستان امام خمینی تهران بین سال های ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۰

  Articleمجله پزشکی ارومیهمحمدرضا نوروزی، mohammad reza nowroozi tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) محسن آیتی، mohsen ayati tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) منصور جمالی زواره ای، mansour jamali zavarei tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) علی طهرانچی

  پیش زمینه و هدف: بررسی ارتباط اندازه پاتولوژیک تومور رنال سل کارسینوما بر پارامترهای میکروسکوپیک پاتولوژیک نمونه های رادیکال نفرکتومی انجام شده در بیمارستان امام خمینی تهران بین سال های 1385 تا 1390.روش اجرا: در یک مطالعه گذشته نگر یافته های پاتولوژیک 76 بیمار بین سال های 1385 تا

• بررسی رابطه سبک های دلبستگی و استحکام من با سازگاری با ناباروری در زنان مراجعه کننده به درمانگاه ناباروری مرکز تحقیقات بهداشت باروری ولیعصر (بیمارستان امام خمینی تهران) در سال ۱۳۹۳

  Articleمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجاننگار تیمورپور، n. teimourpour gisha bridge, faculty of psychology and educational sciences, university of tehranدانشجوی دکترای رواشناسی سلامت، گروه آموزشی روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران،سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (tehran university) محمدعلی بشارت، m.a. besharat gisha bridge, faculty of psychology and educational sciences, university of tehran- (نویسنده مسئول) استاد گروه آموزشی روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (tehran university) عباس رحیمی نژاد، a. rahiminezhad gisha bridge, faculty of psychology and educational sciences, university of tehranاستادیار گروه آموزشی روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران،سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (tehran university) بتول حسین رشیدی

  gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: نا باروری تجربه ای استرس زا برای زنان است که نیاز به سازگاری هیجانی بالایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استحکام من و سبک های دلبستگی با سازگاری با ناباروری در زنان انجام شد. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است. تعداد ۳۴۶ زن نابارور

• بررسی رابطه بین مشارکت و سازگاری سازمانی در بیمارستان‏های عمومی آموزشی شهر کرمان

  Articleپیاورد سلامتمحمود نکویی مقدم، mahmoud nekoei-moghadam professor in health care management, health services management, policy and economics department, school of management and medical informatic, health services management research center, institute of futures studies in health, kerman university of medical sciences, kerman, iranاستاد گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده‏ی آینده پژوهی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران سجاد دلاوری، sajad delavari ph.d student in health policy, school of management & information sciences, health management & human resources research center, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشجوی دکترای تخصصی سیاستگذاری سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران محمدحسین قربانی، mohammad hossein ghorbani assistant professor, sport management department, physical education and sport sciences research institute, tehran, iranاستادیار گروه مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران سمیه دلاوری

  زمینه و هدف: مشارکت کارکنان و سازگاری سازمانی دو متغیر اساسی و اثرگذار بر عملکرد سازمان‏ها هستند. مدیران باید ضمن توجه ویژه به این دو متغیر، سعی کنند همواره آن‏ها را بهبود بخشند. در این راستا، پژوهش حاضر به تعیین ارتباط بین مشارکت سازمانی و سازگاری سازمانی در بیمارستان‏های عمومی

• مطالعه رابطه بین خلاقیت و نوآوری سازمانی در کارکنان بیمارستان‌های عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران

  Article2018پیاورد سلامتصدیقه اسدی، حسین درگاهی، اسماعیل فلاح مهرآبادی، ناهید حیدری دستجردی

  زمینه و هدف: خلاقیت و نوآوری از عوامل مهم بقای سازمان ها به شمار می رود، لذا ضروری است تا وضعیت آن در سازمان های بهداشتی درمانی همچون بیمارستان ها مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین مطالعه ی حاضر با هدف تعیین رابطه ی بین خلاقیت و نوآوری سازمانی در کارکنان بیمارستان های عمومی دانشگاه

• وضعیت دیسک بین مهره ای در بیماران مبتلا به تنگی کانال کمری مراجعه کننده به مرکز تصویر برداری بیمارستان امام خمینی تهران (۸۶ – ۱۳۸۵)

  Articleمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوینسید احسان حاجی سیدجوادی، se hajiseyedjavadi* حسن هاشمی، h hashemi imaging center of imam khomeini’s hospital, keshavarz blvd., tehran, iranآدرس مکاتبه: تهران، انتهای بلوار کشاورز، مرکز تصویربرداری بیمارستان امام خمینی (ره)، تلفن 66581577 هژیر صابری، h saberi سیده سیمین دخت حسینی

  زمینه: مطالعه شیوع تغییرات دژنراتیو دیسک بین مهره ای در ام آرآی بیماران مبتلا به کمردرد با تنگی کانال فقرات کمری برای فهم بهتر این پدیده ارزشمند است. هدف: مطالعه به منظور تعیین وضعیت دیسک بین مهره ای در بیماران مبتلا به کمردرد و تنگی کانال کمری بر اساس ام آرآی کمری آنها انجام شد.