رابطه سلامت کودک و رضایت شغلی والدین در میان کارکنان آموزش وپرورش شهر مشهد
مجید گلزارپور، majid golzarpour department of social welfare management, university of social welfare and rehabilitation sciences, koodakyar alley, daneshjoo blv., velenjak, tehran, iranتهران ولنجک بولوار دانشجو کوه کودک یار دانشگاه علوم بهزیستی وتوانبخشی تهران مرکز پژوهش های رفا اجتماعی مروئه وامقی، meroe vameghi department of social welfare management, university of social welfare and rehabilitation sciences, koodakyar alley, daneshjoo blv., velenjak, tehran, iranتهران ولنجک بولوار دانشجو کوه کودک یار دانشگاه علوم بهزیستی وتوانبخشی تهران مرکز پژوهش های رفا اجتماعی حمیرا سجادی، homeira sajjadi department of social welfare management, university of social welfare and rehabilitation sciences, koodakyar alley, daneshjoo blv., velenjak, tehran, iranتهران ولنجک بولوار دانشجو کوه کودک یار دانشگاه علوم بهزیستی وتوانبخشی تهران مرکز پژوهش های رفا اجتماعی غلامرضا قائد امینی هارونی، gholamreza ghaedamini harouni harouni department of social welfare management, university of social welfare and rehabilitation sciences, koodakyar alley, daneshjoo blv., velenjak, tehran, iranتهران ولنجک بولوار دانشجو کوه کودک یار دانشگاه علوم بهزیستی وتوانبخشی تهران مرکز پژوهش های رفا اجتماعی
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
تاریخ دریافت 14/09/1394 تاریخ پذیرش 16/11/1394 پیش زمینه و هدف: مطالعات جهانی نشان میدهد که مشکلات سلامتی کودکان از شرایط اجتماعی که خود و والدین آن ها در آن کار و زندگی می کنند، تأثیر می پذیرد. ازجمله شرایط کار و اشتغال والدین در مشاغل گوناگون عامل تأثیرگذاری بر سلامت جسمی و روانی کودکان است. با توجه به محدودیت مطالعات ایرانی، در این پژوهش به بررسی ارتباط رضایت والدین از شغل و سلامت فرزندان آن ها پرداخته شده است. مواد و روش کار: در این مطالعه همبستگی، نمونه ای شامل 200 نفر زن و مرد دارای فرزند 5 تا 18 ساله از ادارات آموزش وپرورش و مدارس چهار منطقه آموزش وپرورش شهر مشهد به روش تصادفی طبقه ای با در نظر گرفتن جنس به عنوان طبقه مطالعه، با توجه به معیارهای ورود و خروج تحقیق انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات با استفاده از فهرست وارسی اطلاعات جمعیت شناختی، فرم 20 سؤالی پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و فرم 28 سؤالی پرسش نامه سلامت کودک انجام شد. تحلیل داده ها با نرم افزار spss و با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و تحلیل رگرسیون خطی گام به گام انجام شد. یافته ها: ابعاد سلامت کودک به طور متفاوت و معناداری توسط سه بعد رضایت شغلی تبیین شدند. با توجه به 12 مدل رگرسیون اجراشده، بیشترین تبیین مربوط به بعد اثر عاطفی کودک (10 درصد توسط: رضایت بیرونی و رضایت کل)، نمره کل سلامت کودک (5/8 درصد: توسط رضایت کل) و بعد مشکلات عاطفی (7/7 درصد: توسط رضایت درونی) بود. دو بعد درد و انسجام خانواده توسط هیچ یک از ابعاد رضایت شغلی تبیین نشد. بحث و نتیجه گیری: رضایت شغلی والدین با سلامت کودکان در ارتباط است و تا حدی نقش تبیین کننده ای در سلامت کودکان ایفا می کند. علیرغم اهمیت شرایط کار والدین و تأثیر آن بر سلامت کودکان به عنوان یکی از تعیین کننده های اجتماعی سلامت در منابع جهانی، در ایران به این موضوع هنوز پرداخته نشده است. پیشنهاد می گردد پژوهش های آتی به بررسی این ارتباط و چگونگی تأثیر شرایط اشتغال در گروه های مختلف اجتماعی- اقتصادی توجه نمایند.
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین ابعاد جو اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان ادارههای آموزش و پرورش شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388 بود. روش پژوهش توصیفی(همبستگی) بوده، جامعه مورد مطالعه شامل 735 نفر از کارکنان شش ناحیه آموزش و پرورش شهر اصفهان بود که با استفاده از نمونهگیری تصادفی
هدف: مهارت شنودموثر،سلامت سازمانی ورضایت شغلی سه عامل تأثیرگذار بر روی کیفیت ارائه خدمات از سوی شاغلین بیمارستان می باشند،که بنظر می رسد باهم ارتباط داشته باشند. ازاینرو پژوهشی با هدف تعیین ارتباط بین مهارت شنود موثر، سلامت سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی
تاریخ دریافت 14/09/1394 تاریخ پذیرش 16/11/1394 پیشزمینه و هدف: مطالعات جهانی نشان میدهد که مشکلات سلامتی کودکان از شرایط اجتماعی که خود و والدین آنها در آن کار و زندگی میکنند، تأثیر میپذیرد. ازجمله شرایط کار و اشتغال والدین در مشاغل گوناگون عامل تأثیرگذاری بر سلامت جسمی و رو
هدف پژوهش: هدف اصلی اجرای این پژوهش «بررسی رابطه بین فشارهای شغلی، سلامت عمومی، هوش سازمانی و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس» میباشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش کاربردی است. همچنین از نظر دستهبندی برحسب نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات
هدف پژوهش: هدف اصلی اجرای این پژوهش «بررسی رابطه بین فشارهای شغلی، سلامت عمومی، هوش سازمانی و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس» می باشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش کاربردی است. همچنین از نظر دسته بندی برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات
هدف این پژوهش بررسی رابطه میان رهبری معنوی و جو سازمانی با رفتار شهروندی در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران است. روش تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران است که شمار آنها 6521 و حجم نمونه آماری 146 نفر بوده و براساس جدول مورگان