خشونت علیه پرستاران در بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال ۱۳۹۲

امین سهیلی، amin soheili urmia medical sciences universityدانشگاه علوم پزشکی ارومیه یوسف محمد پور، yousef mohammadpour urmia medical sciences universityدانشگاه علوم پزشکی ارومیه حسین جعفری زاده، hosein jafarizadeh urmia medical sciences universityدانشگاه علوم پزشکی ارومیه حسین حبیب زاده، hosein habibzadeh urmia medical sciences universityدانشگاه علوم پزشکی ارومیه حمیدرضا مهریار، hamidreza mehryar urmia medical sciences universityدانشگاه علوم پزشکی ارومیه علیرضا رحمانی، alireza rahmani nursing instructor, dept. of medical surgical, school of nursing and midwifery, urmia university of medical sciences, urmia, iranمربی گروه پرستاری، عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

Abstract

چکیده پیش زمینه و هدف: امروزه خشونت در محیط کار یکی از بغرنج ترین و مهم ترین مسائل نظام های ارائه ی مراقبت های بهداشتی می باشد و پرستاران به علت داشتن نقش مرکزی در تیم مراقبت بهداشتی و تشکیل جمعیت بسیار بزرگی از کارکنان بیمارستان ها در معرض خشونت فزاینده به خصوص در بخش های اورژانس قرار دارند. لذا بر آن شدیم تا مطالعه ای باهدف تعیین نوع و میزان خشونت علیه پرستاران در بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام دهیم. مواد و روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی – مقطعی است که به صورت تمام شماری بر روی 120 نفر از پرستاران بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (امام خمینی (ره)، طالقانی، مطهری و سیدالشهدا) انجام گردید. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای 3 بخشی با 35 عبارت بود. داده های جمع آوری شده پس از واردکردن در نرم افزار spss (19) با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی (کای دو و دقیق فیشر) تجزیه وتحلیل گردید. یافته ها: بیشترین میزان خشونت اعمال شده علیه پرستاران به ترتیب شامل خشونت کلامی (5/92 درصد)، خشونت فیزیکی (2/34 درصد) و تهدید کلامی (7/31 درصد) می باشد. بیشترین میزان خشونت علیه پرستاران از جانب همراه بیماران (8/73 درصد) بوده است. 4/66 درصد پرستاران مورد خشونت قرار گرفتن را به مراجع ذی ربط بیمارستان گزارش ننموده اند. همچنین هیچ یک از پرستاران تابه حال آموزش یا دستورالعملی درباره نحوه برخورد با خشونت دریافت ننموده اند. بحث و نتیجه گیری: با توجه به مواجهه مکرر پرستاران با خشونت در محیط کار در بخش های اورژانس و بالا بودن میزان خشونت کلامی و خشونت از جانب همراه بیماران پیشنهاد می شود با دادن آموزش یا دستورالعمل هایی درباره نحوه برخورد با خشونت، استفاده از اوراق مکتوب گزارش خشونت، بهبود قوانین و آیین نامه ها، توجه بیشتر مسئولین به این امر و استفاده از رسانه ها جمعی برای آموزش همگانی و ارتقاء فرهنگ ارتباط با کارکنان بیمارستان، گامی مؤثر در کاهش این معضل مغفول نظام سلامت برداشته شود. کلیدواژه ها: خشونت در محیط کار، پرستاران، بخش های اورژانس، ارومیه مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دوازدهم، شماره نهم، پی درپی 62، آذر 1393، ص 882-874 آدرس مکاتبه: ارومیه، کیلومتر 11 جاده سرو، پردیس نازلو، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، تلفن: 09149782832 email: soheili.a1991@gmail.com