Thesis

بکارگیری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ‏‎abc‎‏ در شرکت نفت فلات قاره ایران

Abstract

این تحقیق با ارائه نتایج حاصل از سیستم هزینه یابی فعلی نفت تولیدی شرکت نفت فلات قاره در ایران و بیان ضعفهای این سیستم ، که سیستمی سنتی ‏‎tc‎‏ است ، بکارگیری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ‏‎abc‎‏ را بعوان سیستمی مطلوب جهت بهبود هزینه یابی نفت تولیدی و فراهم آوردن اطلاعات دقیق و مربوط ، پیشنهاد نموده و به بررسی و تحلیل نتایج بدست آمده از این سیستم پرداخته است.این پروژه به نوبه خود برای کمک به تصمیم گیرندگان داخلی در شرکت نفت فلات قاره ایران و همچنین دیگر تصمیم گیرندگان صنعت نفت تعبیه شده است.

Supervisors and advisors

احمد احمدپور، اسفندیار ملکیان

Similar items

  • اثربخشی آموزش ذهن‌آگاهی بر احساس تنهایی و تعارض کار و خانواده کارکنان اقماری و ستادی شرکت نفت فلات قاره ایران

    Article2025مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهدفردوس فرطوسی، علی شیرافکن، فرشته افکاری

    پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش ذهن‌آگاهی بر احساس تنهایی و تعارض کار و خانواده کارکنان اقماری و ستادی شرکت نفت فلات قاره ایران انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نوع نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه گواه و دوره پیگیری دوماهه بود. در این مطالعه جامعه

  • بررسی تاثیر شاخص های جزئی عملکرد بر بهره وری کل عوامل تولید (tfp) در شرکت نفت فلات قاره ایران

    Articleپژوهش های اقتصادی ایران

    از برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و به ویژه در برنامه چهارم توسعه کشور، دولت به اهمیت و نقش اساسی رشد بهره وری کل عوامل تولیدی tfp )) در ارتقای تولید ناخالص داخلی (gdp) و وضعیت اقتصادی کشور توجه نموده و تلاش برای محاسبه و زمینه سازی برای رشد آن را از طریق بهبود و

  • بررسی تاثیر شاخص های جزئی عملکرد بر بهره وری کل عوامل تولید (TFP) در شرکت نفت فلات قاره ایران

    Article2009پژوهش های اقتصادی ایران

    از برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و به ویژه در برنامه چهارم توسعه کشور، دولت به اهمیت و نقش اساسی رشد بهره وری کل عوامل تولیدی TFP )) در ارتقای تولید ناخالص داخلی (GDP) و وضعیت اقتصادی کشور توجه نموده و تلاش برای محاسبه و زمینه سازی برای رشد آن را از طریق بهبود و

  • ارائه مدل عوامل ترک خدمت نخبگان در شرکت نفت فلات قاره ایران

    Article2024مديريت و چشم انداز آموزشمحمد شعف اعمال، احمد ودادی، مهدی توکلی، داریوش غلام زاده

    هدف پژوهش حاضر ارائه مدل عوامل ترک خدمت نخبگان در شرکت نفت فلات قاره ایران می‌باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، کاربردی و از حیث شیوه اجرا، کیفی، از نوع توصیفی-پیمایشی می‌باشد. این تحقیق همچنین از نوع تحلیل مضمون است. جامعه آماری این پژوهش شامل 12 نفر از مدیران شرکت نفت فلات قار

  • بررسی نقش، اثربخشی و ارزیابی حسابرسی داخلی در شرکت نفت فلات قاره ایران

    Article2018تحقیقات حسابداری و حسابرسیغلامرضا سلیمانی امیری، الهام حسنی آذر داریانی

    در این پژوهش نقش، اثربخشی و ارزیابی حسابرسی داخلی در شرکت نفت فلات قاره ایران به‌عنوان یکی از شرکت‌های فرعی شرکت ملی نفت موردبررسی قرارگرفته است. در این مطالعه برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه کتبی که قابلیت اعتماد و اعتبار آن تأییدشده است، استفاده‌شده است. جامعه آماری موردمطالع

  • نقش تاب آوری در کاهش استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان طرح اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران

    Article2016مجله روانشناسی و روانپزشکی شناختفرشته سردار زاده، معصومه ژیان باقری، ملکه فراهانی مشهدی

    مقدمه: عوامل بوجود آورنده فشار عصبی و تنش در کار تقریبا در زندگی همه افراد وجود دارد از جمله بیماریهای قلبی، فشار خون بالا، امراض گوارشی، اختلالات عصبی و روانی، عدم تعادل در برقراری ارتباطات سودمند، غیبت و جابجایی، افزایش ضایعات و تصادفات در کار مجموعه این عوامل باعث بوجود آمدن ا