پیش بینی تغییرات عزت نفس براساس مولفه های فردی و محیطی و رابطه ی آن با عملکرد شغلی کارکنان ادارات دولتی شهر تبریز

Similar items

• پیش بینی گرایش به مصرف مواد بر اساس عزت نفس و مؤلفه های هوش هیجانی

  Articleاعتیاد پژوهیفرزاد نصیری، farzad nasiry دانشگاه سراسری تبریز سامان نصیری، saman nasiry مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه عباس بخشی پور رودسری، abbas bakhshipour rodsari دانشگاه سراسری تبریز

  هدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی گرایش به مصرف مواد بر اساس عزت نفس و مؤلفه های هوش هیجانی بود. روش: پژوهش حاضر از نوع طرح های توصیفی-همبستگی می باشد. نمونه ی مورد مطالعه شامل 153 نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد قروه بود که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استف

• پیش بینی رضایت از زندگی براساس هوش معنوی و عزت نفس

  Article2016دین و سلامتطیبه مالمیر، رمضان حسن زاده، جبار حیدری

  سابقه و هدف: معنویت، هوش معنوی و عزت نفس تکمیل کننده و معنا دهنده ی بخش های گوناگون زندگی انسان هستند و فرد را توانمند می سازد تا از تجربه های خود برای یافتن راه حلی برای مشکلات و سختی های زندگی و رضایت از زندگی استفاده کنند؛ بنابراین هدف از تحقیق حاضر، پیشبینی رضایت از زندگی برا

• پیش بینی اعتیاد به اینترنت براساس روان‌رنجورخویی و عزت نفس

  Article2019پژوهش های نوین روانشناختی

• رابطه احساس انسجام و عزت نفس با عملکرد شغلی

  Articleمشاوره شغلی و سازمانیﻣﮋﮔﺎن ﻣﻌﻤﺎرﺑﺎﺷﻲ اول، دانشگاه آزاد اسلامی راﺷﻴﻦ ﺻﺒﺮی ﻧﻈﺮزاده، دانشگاه فردوسی مشهد ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻌﻴﺪ ﻋﺒﺪﺧﺪاﺋﻲ، دانشگاه فردوسی مشهد

  هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه احساس انسجام و عزت نفس با عملکرد شغلی و نیز پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به احساس انسجام و عزت نفس می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن کارکنان شرکت مهرکام پارس خراسان (192=n) است. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش که با روش نمو

• رابطه عزت نفس با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران

  Article2018رهیافتی نو در مدیریت آموزشیحسین داوودی، خلیل غفاری، سعید لک، سید سعید حسینی

  هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین عزت نفس سازمانی با عملکرد سازمانی وسازگاری شغلی مدیران هنرستان های شهرستان های ازنا و الیگودرز بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را همه مدیران و معاونین بخش اجرای هنرستان های شهر ازنا و الیگود

• نقش واسطه ای عزت نفس در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی دبیران شهر مرودشت

  Article2018روش ها و مدل های روان شناختیمسلم صالحی

  هدف این مقاله بررسی نقش واسطه ای عزت نفس در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی دبیران شهر مرودشت می باشد. روش پژوهش از لحاظ روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تمامی دبیران شهر مرودشت می باشند که از بین آنها تعداد 335 نفر با استفاده از شیوه نمونه گیری خوشه ای