Thesis

تجزیه وتحلیل تفاوت دستمزد در بین صنایع ایران

Abstract

این مطالعه به بررسی اثر صنعت در تفاوت دستمزدها در صنایع بزرگ ایران بر اساس نظریه دستمزد کارایی می پردازد. برای این منظور از یک مدل پانل با استفاده از داده های صنایع کشور بر اساس کدهای چهار رقمی طبقه بندی isic برای دوره 1385-1374 استفاده شده است. همچنین برای کنترل اثر سایر عوامل موثر بر تفاوت دستمزدها، ویژگی های فردی، شغلی و بنگاه مورد توجه قرار گرفته اند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که یک تفاوت معناداری در دستمزدها در میان صنایع بزرگ کشور ناشی از اثر صنعت وجود دارد. با کنترل و حذف اثر خصوصیات نیروی کار و بنگاه مانند جنسیت، تحصیلات، مهارت، اندازه بنگاه، ساختار مالکیت، کارایی، و امثال آن، چنین تفاوتی بین دستمزد های صنایع مذکور باقی خواهد ماند. این نتایج تاییدی بر نظریه دستمزد کارایی است مبنی بر این که پراکندگی دستمزد ها تنها ناشی از خصوصیات نیروی کار نیست.

Supervisors and advisors

احمد یزدان پناه، حسین راغفر

Similar items

  • تجزیه وتحلیل مقایسه ای وضعیت علمی ایران و مالزی به منظور شکل گیری همکاری علمی دوجانبه در حوزه مدیریت اسلامی؛ در جست وجوی همگرایی اسلامی

    Article2015اندیشه مدیریت راهبردیمصباح الهدی باقری، محمدامین پهلوان شریف

    یکی از مناقشه برانگیزترین موضوعات در چند دهه اخیر، پدیده جهانی شدن و مسائل ناشی از آن است که به باور بسیاری از صاحب نظران، مسائل جدی ای فراروی کشورهای مستقل ایجاد می کند. به باور عده ای، همکاری های چندجانبه و یکپارچه سازی، راهکاری است که می تواند آن ها را آماده ورود به فضای جهانی

  • بررسی و تجزیه وتحلیل مطالعات خطای انسانی در ایران: مرور سیستماتیک

    Article2017بهداشت و ایمنی کارامیدی, فریبرز، دهقانی, فاطمه، زارع, اسماء، محمد فام, ایرج

    Introduction: Despite the ongoing efforts to reduce human errors in various systems, errors and unsafe behavior are the main cause of accidents in the workplace. Many studies have been conducted to identify and improve human error in recent years. The number of studies about the

  • بررسی تأثیر بهره وری و نرخ بیکاری بر دستمزد در اقتصاد ایران بین سال های 1395-1350، با به کارگیری رهیافت هم جمعی ARDL

    Article2019مدیریت بهره وریصمد کراری، مصطفی ارسونگور

    بررسی ارتباط دستمزد با متغیرهای کلان بهره‌وری و بیکاری در اقتصاد ایران به‌عنوان ارتباط دهنده اقتصاد اشتغال از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این مطالعه باهدف برآورد الگوی پویا برای بررسی تأثیر متغیرهای بهره‌وری و بیکاری به همراه آموزش و تورم بر نرخ دستمزد در ایران طی سال های 1395-13

  • اثر آزادسازی تجاری بر تفاوت دستمزد زنان و مردان در ایران

    Article2014تحقیقات اقتصادیغلامرضا کشاورز، محمدرضا عابدین مقانکی، ‌یونس گلی

    پژوهش حاضر با به‌کاربردن داده‌های در سطح خرد بودجة خانوار و داده‌های تجارت در بازه زمانی 1380 تا 1390 به بررسی اثر آزادسازی تجاری بر نابرابری دستمزد در صنایع مختلف و نیز درون صنایع برای تبعیض جنسیتی پرداخته است. بدین منظور، از روش اقتصادسنجی رگرسیون کوانتیل و حداقل مربعات معمولی

  • اثر آزادسازی تجاری بر تفاوت دستمزد زنان و مردان در ایران

    Article2014مجله تحقیقات اقتصادیغلامرضا کشاورز، یونس گلی، محمدرضا عابدین مقانکی

    پژوهش حاضر با به کاربردن داده های در سطح خرد بودجة خانوار و داده های تجارت در بازه زمانی 1380 تا 1390 به بررسی اثر آزادسازی تجاری بر نابرابری دستمزد در صنایع مختلف و نیز درون صنایع برای تبعیض جنسیتی پرداخته است. بدین منظور، از روش اقتصادسنجی رگرسیون کوانتیل و حداقل مربعات معمولی

  • تجزیه و تحلیل ادغام در صنایع پتروشیمی ایران

    Article2023پژوهش های اقتصاد صنعتی ایرانمنصور عسگری

    صنعت پتروشیمی از جمله صنایع مادر و اشتغالزا در ایران است که میتواند نقش اساسی در رشد و توسعه و سیاستهای صنعتی کشور داشته باشد. پتروشیمی از جمله بخشهای است که بیشترین قابلیتها را در تنوع محصولی، سودآوری بالا، بازارهای مصرف گسترده، اشتغال‌زایی بالا، نرخ بازگشت سرمایه بیشتر در مقایس