Thesis

تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر اثربخشی اقتصادی رسانه ها(پیمایشی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)

Abstract

تحولات شگفت انگیز در فناوری های نرم و سخت موجب شده است تا حرکت جامعه بشری به سمت "جامعه دانش محور" سرعت بگیرد تا حدی که تمام ابعاد توسعه بشر امروز با صفت " دانش محور" مزین شود. عباراتی نظیر "اقتصاد دانش محور"، "اقتصاد خدمات فکری"، "عصر اطلاعات و دانش" و " توسعه دانایی محور" همگی دلالت بر این موضوع دارند که دانش منبع اساسی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان امروز مرهون تولید علم و دانش و مدیریت آن است. هم اکنون مدیریت دانش ، می بایست محور فعالیت های مدیریت در محیط های متغیر و پویایی چون سازمان های رسانه ای باشد. تغییرات در این محیط ها در ابعادگوناگون و با گام های سریع رخ می دهد. اشکال جدید رقابت، جهانی سازی برنامه ها، جهش های فناورانه، ظهور رسانه های جدید،گرایشات جمعیتی و بازی های قدرت در جغرافیای سیاسی از جمله این تغییرات هستند که چنانچه مدیریت رسانه بخواهد به نحو احسن به آنها پاسخگو باشد و در جهان اقتصادی ادامه حیات دهد باید مدیریت دانش را در قلب فعالیتهای خویش قرار دهد، در این راستا در این پژوهش سعی شده است به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اثر بخشی اقتصادی فعالیتهای سازمانهای رسانه ای پرداخته شود. بدین منظور فرایند تحقیق کاربردی به صورت پیمایش در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران که بزرگترین رسانه ملی می باشد انجام شده است، جهت جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب و مقالات و مطالعات موردی استفاده شده و .برای گرداوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیات تحقیق از پرسشنامه استفاده گردیده است. تعداد نمونه آماری با خطای 5% برابر با 151 نفراست.بدین منظور 180 پرسشنامه در بین کارکنان سازمان صدا و سیما توزیع گردید که 162 عدد آنها برگشت داده شد و 158 عدد برای تحلیل آماری قابل استفاده بود. به منظور تایید روایی محتوا از نظر اساتید و خبرگان،روایی سازه از آزمون کرویت بارتلت و kmo و برای تایید پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از تحلیل رگرسیون جهت بررسی فرضیات استفاده شده است و در پایان با استفاده از مدل معادلات ساختاری، برازش کلی مدل تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است که مورد تایید واقع شد. یافته های پژوهش تاثیرمدیریت دانش بر اثر بخشی اقتصادی را تایید می کند،این تاثیر فقط در بعد توسعه دانش معنا دار نبوده است.در مقایسه نتایج این تحقیق با ادبیات و تحقیقات پیشین در می یابیم که؛ تمامی ابعاد و متغیرهای به کار رفته در مدلهای مفهومی و تحلیلی این پژوهش که موثر در افزایش اثربخشی اقتصادی شناخته شده انددر تحقیقات متعدد دیگر نیز نتایج مشابهی را نشان داده اند به عنوان مثال ابعاد مختلف مدیریت دانش به کاررفته در مدل این تحقیق ،در تحقیقات کارل کالست(1999)،محمدی(2001)،سوگوماران و بوس(2003)، گاندی(2004و کارنیرو(2005)و ... نیز موثر در افزایش سود اقتصادی و دسترسی به اهداف تجاری سازمان ذکر شده اند.

Supervisors and advisors

فریدون وردی نژاد، وجه الله قربانی زاده

Similar items

  • شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ورزشی

    Articleمطالعات مدیریت ورزشیسیدعلی نقوی، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر سیدحبیب الله میرغفوری، دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد علی مروتی شریف آبادی، استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

    هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت­بندی عوامل مؤثر در پیاده­سازی موفق مدیریت دانش در سازمان­های ورزشی­ با استفاده از رویکرد مدل­سازی ساختاری تفسیری می­باشد. این پژوهش به­لحاظ هدف، کاربردی بوده و از نظر ماهیت و روش در زمرۀ مطالعات توصیفی ـ تحلیلی قرار دارد. جامعۀ آماری این پژوهش

  • طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان

    Articleپژوهشنامه مدیریت تحول

    یکی از مهم ترین مباحث پیاده سازی مدیریت دانش، تعیین زیرساخت های آن است؛ از این رو هدف این تحقیق، طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران می باشد. این مقاله بر مبنای یافته های تحقیق میدانی در سازمان های دولتی استان خراسان رضوی تنظیم

  • بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی

    Article2008مدیریت فرهنگیدکتر زهرا برومند، نگار آقایی فر

    این پژوهش به منظور بررسی روند اجرای مدیریت دانش در سازمان مدیر یت صنعتی ایران انجام گر فته است . دراین پژوهش پس از بررسی اجمالی مفاهیم مدیریت دانش و مد نظر قراردان عناصر تاثیرگذار بر موفقیت مدیریت دانش، با تهیه پرسشنامه ای به جمع آوری اطلاعات از 42 نفر پرسنل آگاه به مدیریت دانش د

  • بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی

    Article2008مدیریت فرهنگیدکتر زهرا برومند، نگار آقایی فر

    این پژوهش به منظور بررسی روند اجرای مدیریت دانش در سازمان مدیر یت صنعتی ایران انجام گر فته است . دراین پژوهش پس از بررسی اجمالی مفاهیم مدیریت دانش و مد نظر قراردان عناصر تاثیرگذار بر موفقیت مدیریت دانش، با تهیه پرسشنامه ای به جمع آوری اطلاعات از 42 نفر پرسنل آگاه به مدیریت دانش د

  • چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب

    Article2022مديريت راهبردي دانش سازمانيحسین وحیدی، زهرا دانش

    درک اینکه چه موانعی در مسیر استقرار مدیریت دانش وجود دارند ضروری است، علیرغم اهمیت این موضوع تا کنون مطالعه جامعی بدین منظور انجام‌نشده است. هدف از انجام این تحقیق شناسایی و دسته‌بندی چالش‌های پیش‌روی سازمان‌های ایرانی جهت پیاده‌سازی مدیریت دانش بر اساس مطالعه پژوهش‌های پیشین بین

  • مفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمان

    Article2009مطالعات مدیریت بهبود و تحولمیر علی سید نقوی

    در این نوشتار این موضوع بررسی می شود که چگونه می توان با توجه به ساختارهای سازمان، استراتژی های مدیریت دانش را پیاده سازی نمود. ضمن آنکه این موضوع در سازمان هایی با ساختار ارگانیک (سازمان های یادگیرنده به عنوان نمونه ای از اینگونه سازمان ها) و مکانیکی (سازمان های حافظ وضع موجود ب