ViraScience.
Thesis

تاثیر مسولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی

ریحانه رستمی

Abstract

این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر اشتیاق شغلی کارکنان می پردازد. با تاکید بر مبانی نظری، مدل مفهومی تحقیق طراحی و بر این اساس 6 فرضیه تدوین گردید. جامعه آماری این تجقیق، دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. نمونه گیری با استفاده از روش تصادفی-طبقه ای انجام شده است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 274 نفر برآورد شد. بدین ترتیب 285 پرسشنامه در جامعه تحقیق توزیع شد که 273 پرسشنامه معتبر و قابل تجزیه و تحلیل بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای spss 21 و lisrel 8.8 استفاده شده است. در این مطالعه از آزمون های میانگین یک جامعه، میانگین دو جامعه و میانگین چند جامعه (anova) استفاده شده است و جهت پاسخگویی به فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. با توجه به نتایج آزمون های آماری، کلیه فرضیات تحقیق تایید گردید و مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان تاثیرگذار بود، بدین ترتیب که بیشترین تاثیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر جذب و بیشترین تاثیر مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر نیرومندی بود. واژگان کلیدی: مسئولیت اجتماعی شرکت ، اشتیاق شغلی ، آزمون معادلات ساختاری

Supervisors and advisors

حبیب رودساز، وجه الله قربانی زاده

Similar items

  • اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی

    Article2019مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزشزهره حسنی، بهشت احمدی، فریبرز ظریفی

    هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثر منزلت اجتماعی بر شاخص‌های اشتیاق شغلی در بین معلّمان تربیت‌بدنی شهر کرمانشاه بود. جامعه آماری معلّمان تربیت‌بدنی شهر کرمانشاه بود. روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و حجم نمونه 218 نفر بود. شرکت‌کنندگان پرسش‌نامه‌منزلت اجتماعی و مقیاس اشتیاق شغلی معلّما

  • بررسی تاثیر مداخله آموزشی بر سایش اجتماعی و اشتیاق شغلی سرپرستاران بیمارستان‌های شهر اصفهان

    Article2021نشریه آموزش پرستاریفاطمه نصراصفهانی، فریبا کریمی، محمدعلی نادی

    Introduction: The actions of organization managers to reduce the negative effects of social interactions are essential to facilitate the development of human resources. This study aimed toinvestigate the effect of training intervention on social undermining and work engagement of

  • تأثیر مسؤلیت اجتماعی شرکت بر ریسک ورشکستگی

    Article2021مطالعات حسابداری و حسابرسیسید جمال هاشمی، فرزانه حیدرپور

    ورشکستگی مالی کسب وکار، موضوعی مکرر در ادبیات مالی است و توسعه تکنیکها و مدلهای پیش‌بینی ریسک ورشکستگی مالی، اولویت اهداف تحقیقات مالی است. اهمیت ورشکستگی در آن است که عوارض و آثار منفی آن، تنها دامن‌گیر تاجر یا شرکت ورشکسته نمی‌شود، بلکه بسته به وسعت دامنه فعالیت تاجر یا شرکت تج

  • بررسی نقش هوش مصنوعی در بهینه سازی هزینه های مرتبط با مسولیت اجتماعی شرکت ها از دیدگاه حسابداری مدیریت

    Article2026نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریمحمدرضا رازدار

    در عصر دیجیتالی امروزی، هوش مصنوعی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار مطرح شده است. این تحقیق با هدف بررسی نقش هوش مصنوعی در بهینه‌سازی هزینه‌های مرتبط با مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها از دیدگاه حسابداری مدیریت انجام شد. با توجه به اهمیت کاهش هزینه‌ها در کن

  • نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان زن مدارس استثنایی دوره ابتدایی شهر اهواز

    Article2017فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگحدیث بکدلی نصرآباد، عزت اله قدم پور، لیلا منصوری

    هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش‌بینی اشتیاق شغلی معلمان زن مدارس استثنایی دوره ابتدایی شهر اهواز بود. نمونه پژوهش شامل 132 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. به منظور جمع‌آوری داد

  • رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان

    Articleمشاوره شغلی و سازمانیعبدالزهرا نعامی، دانشگاه شهید چمران اهواز ﺻﺎﻟﺤﻪ ﭘﻴﺮﻳﺎیی، دانشگاه شهید چمران اهواز

    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی با اشتیاق شغلی است. نمونه شامل 200 نفر (150مرد و 50 زن) از کارکنان شرکت ذوب آهن استان اصفهان بود که به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی بلیس و پرسشن