تاثیر ارزش های فرهنگی در پذیرش سیاست های مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش استان کردستان
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
سیاست های مدیریت منابع انسانی بـا مفـاه?م? ماننـد فرهنگ سازمانی پیوند خورده است. به طوریکه می توان گفت ?ک? از تاثیر گذارترین عوامل سازمانی بر سیاست های مدیریت منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی است،تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به اندازه ای است که میتوان با بررسی زوایای آن، نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، و نگرش اعضای سازمان پی برد و واکنش احتمالی آنان را در قبال تحولات مورد نظر ارزیابی، پیش بینی و هدایت کرد. نیروی انسانی یکی از ورودی-های سیستم سازمانی می باشد. هر چه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کرده و از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر پذیرش سیاست های مدیریت منابع انسانی انجام و روش تحقیق آن توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش شهر سنندج تشکیل می-دهند. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد