بررسی رابطه ویژگی‏های شخصیتی با انضباط اجتماعی کارکنان اداره کل راه‏اهن شرق کشور

Similar items

• رابطه بین خلاقیت سازمانی و شادکامی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره راه و ترابری

  Article2020ابتکار و خلاقیت در علوم انسانیابوالقاسم بریمانی، وحید علیزاده پاجی

  زمینه: امروزه خلاقیت سازمانی و شادکامی کارکنان جایگاه خاصی در تغییرات سازمان‌ها دارند و به عنوان سرمایه اصلی در نیروی انسانی ابزاری برای توسعه محیط کسب‌وکار، ارائه خدمات با کیفیت‌تر و در نهایت بهبود عملکرد سازمانی محسوب می‌شود. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خلاقیت سازمانی و

• بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران

  Article2009مطالعات توسعه اجتماعی ایرانتیساپه اسدی، سید محمد صادق مهدوی

• بررسی جامعه شناختی عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت راه آهن شاغل در تهران

  Article2009مطالعات توسعه اجتماعی ایرانسید محمد صادق مهدوی، تیساپه اسدی

• بررسی نقش هوش هیجانی در عملکرد کارکنان اداره کل راه آهن شمالشرق شاهرود

  Article2020نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریسیده مریم فخاری، محمدرضا عبدلی

  ارباب رجوع در اداره کل راه آهن شمالشرق شاهرود، همانند سایر سازمانهای مشتری مدار، رکن اساسی است و کارمندان باید بیاموزند که چگونه با مشتریان در جهت اهداف و سودآوری شرکت تعامل داشته باشند. سؤال اصلی این تحقیق عبارت است از: آیا بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان اداره کل راه آهن شمالشر

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و هوش معنوی با رضایت از زندگی در کارکنان یک شرکت صنعتی در استان ایلام

  Articleمجله علوم مراقبتی نظامیسید علی مرعشی، sa. marashi shahidchamran university, faculty of psychology and educational sciences, clinical psychology department.دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی بالینی. طاهره محرابیان، t mehrabiyan kurdistan university, faculty of humanities and social sciences, clinical psychology departmentدانشگاه کردستان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی بالینی. مهسا مسلمان، m mosalman kurdistan university, faculty of humanities and social sciences, clinical psychology departmentدانشگاه کردستان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی بالینی.

  مقدمه: یکی از شاخص­های بهداشت روانی میزان رضایت از زندگی است. مراد از رضایت از زندگی، نگرش فرد، ارزیابی عمومی نسبت به کلیت زندگی خود و یا برخی از جنبه­های زندگی همچون زندگی خانوادگی و تجربه آموزشی است. هدف:پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه­ ی ویژگی ­های شخصیتی و هوش معنوی با رضایت از

• تدوین مدل معادلات ساختاری روابط بین هوش معنوی، ویژگی‌های شخصیتی و حمایت اجتماعی با تاب‌آوری سازمانی با نقش میانجی‌گرانه نوع‌دوستی کارکنان اداره ورزش و جوانان

  Article2027توسعه فردي و تحول سازمانيMajid Mohammadi، Nematollah Nemati، Hassan Abdi، Tahereh Bagherpour

  هدف پژوهش حاضر تدوین و آزمون مدل معادلات ساختاری روابط بین هوش معنوی، ویژگی‌های شخصیتی و حمایت اجتماعی ادراک‌شده با تاب‌آوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گرانه نوع‌دوستی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف بنیادی، از نظر رویکرد کمی و از نظر روش، توصیفی از