محمد طباطبایی نسب
Theses
بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار برمیزان پذیرش تجارت الکترونیک از دیدگاه مدیران شرکت های منتخب صادر کننده استان یزد
امروزه شرکتهای صادر کننده سهم زیادی در فعالیتهای تجاری کشورهای مختلف جهان دارند. در استان یزد نیز این شرکتها نقش مهمی را به خود اختصاص داده اند. این بنگاهها در حال حاضر با مشکلات زیاد ساختاری، قانونی، فن آوری، مالی و غیره مواجه بوده و قادر به تولید محصولات قابل رقابت در بازارهای
نقش تعدیل گر ویژگی های شخصیتی در بستر بازاریابی رابطه مند
در دنیای امروز با توجه به رشد روز افزون رقابت در کسب و کار، بازاریابی به امری مهم و غیر قابل انکار تبدیل شده است. در این بین، حوزه سلامت مستثنا نبود و با توجه به ایجاد مراکز درمانی غیر دولتی و رقابت این مراکز به منظور جذب بیماران بیشتر، بازاریابی رسالتی عظیم در این حوزه پیدا کرده
بررسی تأثیر تصویر فروشگاه بر قصد خرید مصرف کنندگان با تأکید بر نقش واسطه ای ریسک درک شده
امروزه با ظهور انواع مختلف فروشگاه های خرده فروشی، رقابت در بین این فروشگاه ها نسبت به گذشته شدت گرفته است. به طوری که تلاش برای جذب و حفظ مشتریان چالشی ترین موضوعی است که این فروشگاه ها با آن مواجه هستند. با توجه به این مسئله، کسب اطلاعات کافی از واکنش های شناختی، عاطفی و احساسی
جایگذاری نام تجاری و عوامل تأثیرگذار بر آن
طی چند دهه گذشته به دلیل ظهور رسانه های جدید، تحولات تکنولوژیکی و بی¬توجهی بینندگان به تلویزیون، سهم تلویزیون در بازار تبلیغات رسانه¬ای کاهش یافته است. از این رو بازاریابان به جای استفاده از روش سنتی، روش "جایگذاری نام تجاری" را به کار می¬برند. هدف از اجرای این تحقیق، شناسایی و ر
چشم انداز تحقیقات آتی بر مبنای تجارب گذشته در حوزه ی بازاریابی گردشگری
شناخت وضعیت کنونی و دانستن روند تاریخی هر پدیده علمی اولین قدم برای تولید و پیشرفت علم در آن پدیده است. بنابراین بررسی مطالعات صورت گرفته طی سال های متمادی و شناخت کامل روند علمی این پدیده، آغازین مرحله برای توسعه آن پدیده بشمار می رود. با توجه به اهمیت صنعت گردشگری و نقش آن در ت
بررسی رابطه معنویت در سازمان بر تعهد سازمانی، مورد مطالعه: شهرداری استان یزد
امروزه سازمانهای موفق دارای کارکنان توانمند و متعهد هستند و به طور مرتب سیستم ها و فرایندهای کاری را بهبود می بخشند. با تغییر تحولات گسترده در حوزه مدیریت، پارادایم های جدیدی از قبیل خود کنترلی، همکاری و مشارکت، یکپارچگی زندگی کاری و معنوی در سازمان ها مطرح گردیده است. موضوع تعهد