محمدرضا کوچک کاشانی
Theses
شناسایی و ارائه استراتژیهای مدیریت منابع انسانی و رتبه بندی آنها با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل شبکه (anp)
در این تحقیق ابتدا به شناسایی نقاط قوت و ضعف در سازمان پرداخته شده که این کار با کمی کردن پارامترهای کیفی از طریق انجام 8 نوع پرسشنامه مرتبط به حوزه منابع انسانی از جمله : پرسشنامه رضایت، جو سازمانی، تعهد، فرسودگی شغلی، نیاز، پرسشنامه هوش هیجانی (eq)، هوش منطقی (iq) و پرسشنامه شخ