زینب انجامی
Theses
بررسی میزان توانمندی روان شناختی کتابداران کتابخانه های عمومی استان اردبیل براساس مدل اشپریتزر و اولویت بندی عوامل موثر بر آن
توانمندی روان شناختی براساس ادراکات نیروی انسانی نسبت به نقش خود در سازمان تعریف می شود و عبارت است از پنج بعد شایستگی، موثر بودن، معنی داری شغل، اعتماد و خودمختاری. به عبارت دیگر توانمندسازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود، آمادگی قبول مسئولیت های