رضوان حیدری
Theses
بررسی میزان آمادگی شرکت مهندسی و توسعه نفت برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنگه
امروزه سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغیییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود مجبورند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند. یکی از مهمترین ا