طر حمسئله: تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با گسترش چتر حمایت یاش شمار بیشتری از نیروی کار را تحت پوشش خود قرار داد و در نتیجه تعهدات بیشتری را نیز به عهده گرفت. این تعهدات موجب تحمیل هزین ههای بیشتری بر سازمان شد که وضعیت منابع مصارف سازمان را با چالش جدی مواجه ساخت. این تحقیق هزینه حمایتهای کوتاه مدت سازمان را که جزئی از وظایف بیم های سازمان م یباشد بررسی م ینماید تا مشخص گردد که این گونه هزین ه...

طر حمسئله: تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با گسترش چتر حمایت یاش شمار بیشتری از نیروی کار را تحت پوشش خود قرار داد و در نتیجه تعهدات بیشتری را نیز به عهده گرفت. این تعهدات موجب تحمیل هزین ههای بیشتری بر سازمان شد که وضعیت منابع مصارف سازمان را با چالش جدی مواجه ساخت. این تحقیق هزینه حمایتهای کوتاه مدت سازمان را که جزئی از وظایف بیم های سازمان م یباشد بررسی م ینماید تا مشخص گردد که این گونه هزین ه...

مقدمه: استقرار روش هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت موجب تعیین دقت‌تر بهای تمام شده کالاها و خدمات می‌شود اما استقرار این روش هزینه‌یابی به دلیل پیچیدگی‌ها و تحمیل هزینه زیاد به سازمان‌ها در مرحله استقرار و سپس در مرحله نگهداری در عمل با چالش‌هایی مواجه است. از این رو، انجام پژوهش‌های امکان‌سنجی در این خصوص ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. در این پژوهش امکان‌سنجی استقرار روش هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در بخ...

زمینه و هدف: با توجه به تنوع و پیچیدگی مأموریت‌ها و انتظارات و نیازهای مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی، داشتن کارکنان دانش گرا، خلاق و نوآور که می‌توانند با خلاقیت و نوآوری و اصلاح یا تغییر آگاهانه در کارکرد‌ها و فرآیند ها، سازمان را در انجام مأموریت‌ها و تحقق مطلوب اهداف، یاری نمایند ضروری است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین مؤلفه‌های خلاقیت تورنس با استقرار مدیریت دانش در سازمان ...

اندیشمندان مدیریت معتقدند که تعالی سازما نها، کلید توسعه کشورهاست و پیشرفت هر سازمان در گرو توانمندی و شایستگیمدیریت آن می باشد. از این رو، دستیابی به مدیران لایق وشایسته، دغدغه بزرگ سازمان های امروزی به شمار م یآید و توسعه مدیریتراهی مطمئن به سوی این مهم تلقی می گردد.هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین ابعاد و مؤلف ههای توسعه مدیریت بیمارستا نهای سازمان تامین اجتماعی ایران و ارائه الگویمناسب در این زمین...

امروزه صنعت بیمه از طریقی یکی از عمده ترین نهادهای اقتصادی و از طرف دیگر قوی ترن نهاد پشتیبانی سایر نهاد های اقتصادی و خانواده ها تلقی می شود. در این بین بیمه های زندگی یا عمر جایگاه رفیع و ویژه ای در بین انواع بیمه ها در سطح جهان دارند؛ چرا که هم ایجاد نوعی تأمین برای خانواده ها می نمایند و هم با ایجاد ذخایر ریاضی در سرمایه گذاری های ملی و سود آور مشارکت می کنند. پژوهش فوق با عنوان "بررسی موان...

امروزه تامین اجتماعی به سه حوزه بیمه ای، امدادی و حمایتی تقسیم می شود که هر یک از این حوزه ها ترتیبات نهادی و جمعیت مخاطب خاص خود را دارد. تمرکز ما در این پایان نامه بر حوزه بیمه ای است و با بررسی انواع صندوق های بیمه ای تامین اجتماعی، صندوق های بیمه ای با رویکرد اجتماعی-اقتصادی مورد تاکید قرار می گیرد در این پایان نامه با استفاده از نگرش نهادگرایانه "ویلیامسون" به بررسی متغیرهای تاثیرگذار بر م...

مقدمه و هدف پژوهش: منابع انسانی به عنوان دارایی‌های هوشمند و مهم‌ترین سرمایه هر سازمان می‌باشند که عملکرد کارکنان و سازمان از لحاظ کارایی و اثربخشی تا حد قابل ملاحظه‌ای به کاربرد مناسب صحیح و موثر آن بستگی دارد؛ به همین منظور در سازمان‌های امروزی توجه به منابع انسانی بیش­تر از ابعاد مختلف دیگر مد نظر قرار گرفته و در حفظ و نگهداری منابع انسانی تلاش می‌کنند. شناسایی عوامل ایجاد رضایت و دلایل نارض...

بیمه محصولی است مدرن که کارکردهای بسیار مهمی در ایجاد امنیت و آرامش در زندگی، افزایش سرمایه‌گذاری و رونق اقتصاد، مدیریت و توزیع عادلانه ریسک دارد. صنعت بیمه یکی از مهم‌ترین ارکان توسعه اقتصادی کشورها است و در کشورهایی که تنوع ریسک‌ها زیاد می‌باشد، بیمه ابزاری مناسب برای مدیریت ریسک بنگاه‌ها و فعالان اقتصادی شناخته می‌شود و اثرگذاری محسوسی در توسعه و رشد مناسبات اقتصادی و اجتماعی کشور دارد. رسال...