تحقیق حاضر با انتخاب 87 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1387-1383 به بررسی رابطه ترکیب هیات مدیره و تفکیک پست مدیرعامل و رییس هیات مدیره با عملکرد شرکت پرداخته است. نسبت اعضای غیرموظف در هیات مدیره و تفکیک پست مدیرعامل با رییس هیات مدیره به عنوان متغیرهای مستقل در این تحقیق می باشند. عملکرد شرکت به عنوان متغیر وابسته، از طریق معیارهای بازده دارایی، نرخ رشد فروش و qتو...

امروزه کمتر کسی می‌تواند اهمیت شفافیت گزارشگری مالی را نادیده بگیرد، زیرا سهامداران و اعتباردهندگان تصمیمات با اهمیت سرمایه‌گذاری خود را بر اساس اطلاعات مالی شرکت‌ها می‌گیرند. افشای مناسب همراه با شفافیت گزارشگری مالی می‌تواند شرایط مطمئنی را ایجاد کرده و اعتماد سرمایه‌گذاران را ارتقا دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استقلال هیات مدیره بر کیفیت افشای اطلاعات اجتماعی در گزارش‌های سالانه است. در پ...

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اعضای مشترک در هیات مدیره و سطح افشا، کیفیت سود، عملکرد شرکت و فرار مالیاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بر این اساس اطلاعات مورد نیاز پژوهش از 40 شرکت پذیرفته شده در بورس طی در طی سالهای 1387 الی 1393 استخراج و مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش جهت آزمون فرضیات از مدل رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش...

در این تحقیق به بررسی ریسک و بازده ( سیستماتیک و فوق العاده) سهام بر مدت تصدی هیات مدیره شرکتها پرداخته می شود. یکی از عناصرساختار حاکمیت شرکتی ، هیأت مدیره است. سهامداران برای ارزیابی عملکرد مدیران از دو مولفه ریسک و بازده استفاده می کنند بنابراین عملکرد سازمان و ریسک متواتراز آن بر تصمیمات سهامدار در خصوص مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها در جهت رسیدن به بیشترین بازده اهمیت دارد.نتایج حاکی از این ا...

ک کمیته حسابرسی به عنوان یکی از مکانیزم های کلیدی راهبری شرکتی می تواند منجر به بهبود کیفیت افشا شرکت ها و کارایی بازار سرمایه شود. اعضای غیرموظف هیات مدیره نیز در تشکیل کمیته حسابرسی کارامد جهت ایفای وظیفه نظارتی، موثر هستند. از این رو، هدف این تحقیق این است که اثر نسبت غیرموظف اعضای هیات مدیره بر رابطه ی بین ویژگی های کمیته حسابرسی (تخصص مالی، تجربه، مدت تصدی سمت اعضای کمیته حسابرسی و اندازه ...

تحقیق حاضر با عنایت به اهمیت تعاونی ها در توانمند سازی زنان و لزوم بهبود عملکرد آن ها، با هدف بررسی عوامل متمایز کننده تعاونی های موفق و نا موفق زنان اجرا شده تا از این طریق به شناسایی شرایط موفقیت آمیز تعاونی ها دست یابد. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری آن مشتمل بر 12819 نفر از اعضاءی هیات مدیره تعاونی ها و 1500 نفر از کارشناسان وزارت تعاون بودند. از بین این افراد 153 نفر ا...

تئوری راهبری شرکتی به دنبال بررسی کردن ساختار توزیع قدرت در درون واحد تجاری و افراد برون سازمانی است. در نهایت استفاده از این تئوری زمینه را برای پاسخگویی و شفاف سازی اطلاعات فراهم می کند. مکانیزم های راهبری شرکتی درست، در کاهش ریسک برای سرمایه گذاران موثر هستند که باعث جذب سرمایه گذاری و بهبود عملکرد شرکت می شوند. مکانیزم های راهبری شرکتی با توجه به اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت شرکت در ...