نتایج جستجو برای: جذب استعداد
تعداد نتایج: 32823 فیلتر نتایج به سال:
منابع انسانی امروزه مهمترین عامل موفقیت سازمان ها می باشند، در این زمینه یکی از عواملی که منابع انسانی سازمان را نسبت به رقبا برتری می بخشد عامل استعداد و توانایی های کارکنان می باشد، مدیریت استعداد در سازمان برای استفاده بهینه از منابع انسانی ضروری می باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات اصفهان به تعداد 280 نفر...
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی استعداد آسیب احساسی در بیماران مبتلا به اسکلروز چندگانه با توجه به نقش پیش بین صفات شخصیت انجام شد. روش: طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری شامل بیماران عضو انجمن حمایت از بیماران ام اس بود. نمونه آماری شامل 80 نفر از بیماران عضو این انجمن بودند. نمونه گیری به صورت نمونه گیری در دسترس انجام گرفت. مقیاس استعداد آسیب احساسی و پرسشنامه شخصیتی هگزاکو ...
امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی میشود. با ظهور واژگانی مانند مدیریت استعدادها ما شاهد یک تغییر پارادایماز مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی هستیم که دربرگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. این در حالی است که جذب و نگهداشت ا...
امروزه توسعه مدیریت استعداد یکی از مهمترین عوامل کسب و کار و از مؤلفه های کلیدی حفظ مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها به شمار می رود. پژوهش حاضر به بررسی میزان حاکمیت استراتژی مدیریت استعداد در شهرداری شهر اصفهان پرداخته است. جهت سنجش استراتژی مدیریت استعداد از مدل سوئیم استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان دارای مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر شهرداری شهر اصفهان بوده و تعداد 217...
پژوهش حاضر در پی ارائهی "نظریه عدالت سیاسی" در اندیشهی سیاسی خواجه نصیرالدین طوسی است و این مهم را در قالب روش تحلیل گفتمان بررسی خواهد کرد. خواجه نصیر در ساماندهی این مسأله براساس اصول مذهب شیعه - بهویژه "عدالت" و "امامت" - پیش رفته و برمبنای عدل الهی در نظام تشریع و قاعدهی لطف، به امام یا رئیس اول مدینه مشروعیت داده و او را عامل جاریشدن عدالت سیاسی و اجتماعی محسوب کرده است. بدینترتیب "ا...
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مربیان مراکز آموزش فنی و حرفهای استان همدان در سالتحصیلی97-1396 انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل مربیان مراکز آموزش فنی و حرفهای استان همدان به حجم171 است که با استفاده از روش سرشماری171 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسش نامه است...
منابع انسانی امروزه مهمترین عامل موفقیت سازمان ها می باشند، در این زمینه یکی از عواملی که منابع انسانی سازمان را نسبت به رقبا برتری می بخشد عامل استعداد و توانایی های کارکنان می باشد، مدیریت استعداد در سازمان برای استفاده بهینه از منابع انسانی ضروری می باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات اصفهان به تعداد 280 نفر...
چکیده این نوشتار واگویه های سردار سرتیپ پاسدار مرتضی قربانی فرمانده تیپ25 کربلا در عملیات فتح المبین می باشد. ایشان از چگونگی اتخاذ تدابیری حکیمانه امام خمینی(ره) در ادارة امور جنگ و تلاش و ممارست فرماندهان عرصة نبرد برای جذب نیرو، گسترش سازمان رزم سپاه و تشکیل یگان های جدید و آماده سازی زمین، نیروها، امکانات، تجهیزات، تسلیحات، شناخت ترکیب، گسترش و استعداد دشمن، جزئیات طرح مانور و عملیات و فرا...
چکیده این نوشتار واگویه های سردار سرتیپ پاسدار مرتضی قربانی فرمانده تیپ25 کربلا در عملیات فتح المبین می باشد. ایشان از چگونگی اتخاذ تدابیری حکیمانه امام خمینی(ره) در اداره امور جنگ و تلاش و ممارست فرماندهان عرصه نبرد برای جذب نیرو، گسترش سازمان رزم سپاه و تشکیل یگان های جدید و آماده سازی زمین، نیروها، امکانات، تجهیزات، تسلیحات، شناخت ترکیب، گسترش و استعداد دشمن، جزئیات طرح مانور و عملیات و فراز...
شهرها بستر نوآوری و محمل هدایت انرژی خلاق بشر تلقی میشوند و همچنین نقش مؤثری در تمرکز و مدیریت سرمایههای انسانی بر عهده دارند. خلاقیت در دو حوزهی صنایع و طبقه خلاق نیاز به بستری مناسب و مطلوب برای شکوفا شدن دارد. از این روی، اکثر صاحبنظران بر این عقیدهاند که ساختارهای شبکهای- چندمرکزی به دلیل ساختار فضایی خاص خود، اولویّت و مزیّت بیشتری در جذب این صنایع و طبقهی خلاق دارند. بر این اساس در ا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید