ViraScience.
Article

مطالعه ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی اسپکتور در پزشکان و پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان

علی اکبر اکبری تبار، ali akbar akbaritabar faculty of social sciences, allameh tabataba’i university, tehran, iran1- دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده علوم اجتماعی حمید رضا مکرمی، hamidreza mokarami research center for modeling in health center, kerman university of medical sciences, kerman, iran2- دانشگاه علوم پزشکی کرمان، مرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت مرتضی نظیفی، morteza nazifi dept. of educational scienses and exceptional children, semnan university, semnan, iran4- دانشگاه سمنان، گروه علوم تربیتی و کودکان استثنایی عمید رهی، amid rahi student research committee, kerman university of medical sciences, kerman, iran5- دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کمیته تحقیقات دانشجویی احسان میرکماندار، ehsane mirkamandar student research committee, kerman university of medical sciences, kerman, iran5- دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کمیته تحقیقات دانشجویی مهدی حسین پوری، medhi hosseinpouri dept. of statistics, faculty of mathematical sciences, tarbiat modares university, tehran, iran6- دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم ریاضی، گروه آمار

Abstract

سابقه و هدف: رضایت شغلی یکی از متغیرهای مهم در ارزیابی سلامت کاری است. پرسش نامه ی رضایت شغلی با کوشش پال اسپکتور برای اندازه گیری این متغیر در محیط های کاری ساخته شد. هدف این پژوهش این بود که ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ی رضایت شغلی اسپکتور را در ایران مورد بررسی قرار دهد. مواد و روش ها: در این پژوهش پرسش نامه ی اسپکتور به زبان فارسی ترجمه شد. نمونه ای متشکل از 415 نفر از کارکنان بیمارستان های کرمان در این پژوهش شرکت کردند و پرسش نامه ها را تکمیل نمودند. یافته ها: تحلیل اعتبار با روش آلفای کرونباخ صورت گرفت و ضریب آلفای کرونباخ کلی مربوط به شش خرده مقیاس استخراج شده برابر 666/0 برآورد گردید. تحلیل عاملی اکتشافی 6 عامل را در پاسخ های شرکت کنندگان شناسایی نمود که روی هم رفته 44/65 درصد از واریانس کلی را تبیین نمودند. نتیجه گیری: تحلیل عاملی اکتشافی ابعاد زیر را شناسایی نمود: پرداخت، ارتقا، نظارت، همکاران، ماهیت کار و روابط. این یافته ها نشان دادند که پرسش نامه ی رضایت شغلی اسپکتور از روایی سازه و همسانی درونی خوبی برخوردار است. ترجمه ی فارسی این پرسش نامه مقیاسی معتبر و روا برای سنجش رضایت شغلی در ایران است

Similar items

  • ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا (msq)

    Articleروان سنجینسترن شریفی، استاد لیلا نجار

    پژوهش حاضر به منظور بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا (msq) در کارکنان بخش ستادی شرکت های تولیدکننده شهر تهران و حومه آن که در سال های 1392 و 1393 مشغول به فعالیت در آن شرکت ها بودند، صورت گرفت. به همین منظور تعداد 403 نفر از کارکنان زن و مرد به روش نمونه گ

  • اعتبار عاملی و ویژگی های روان سنجی پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (نسخه فارسی)

    Articleدانش و تندرستیramin akbari، reza ghafar samar، gholam-reza kiany، ahmad-reza eghtesadi

    مقدمه: پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (maslach burnout inventory) ، متداول ترین ابزار سنجش فرسودگی شغلی در میان افراد مختلف با سوابق شغلی و حرفه ای متفاوت است. نسخه آموزشگران این پرسش نامه به طور خاص برای بررسی فرسودگی شغلی در میان کسانی که در امر آموزش و یاددهی دخیل اند طراحی شده

  • ویژگی های روان سنجی پرسش نامه فراشناخت های شناور بودن

    Articleروانشناسی شناختیسهراب امیری، sohrab amiri urmia universityدانشگاه ارومیه

    پژوهش حاضر به منظور بررسی ویژگی­های روان­سنجی پرسش­نامه فراشناخت شناور بودن بر روی جامعه دانشجویی صورت پذیرفت. برای این منظور تعداد 390 نفر از دانشجویان دانشگاه ارومیه به صورت نمونه­گیری خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب شدند و پرسش­نامه فراشناخت شناور بودن، پرسش­نامه فرا هیجان های مثب

  • ارزشیابی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه انگیزه های بین فردی مرتبط با آسیب

    Articleتحقیقات علوم رفتاریرضا خجسته مهر، استادیار، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز امین کرایی، کارشناس ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه شهید چمران، اهواز ذبیح الله عباس پور، کارشناس ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه شهید چمران، اهواز

    normal 0 false false false en-us x-none ar-sa microsoftinternetexplorer4 زمینه و هدف : فرد آسیب دیده طی فرایند گذشت، انگیزه های انتقام جویی و اجتناب از آسیب رسان را کاهش و آرزوی خوشی، حسن نیت و انگیزش خود را جهت مصالحه با آسیب رسان افزایش می دهد. هدف پژوهش حاضر ارزشیابی ویژگی های

  • هنجاریابی و بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه کیفیت زندگی بیماران مبتلا به دیابت ملیتوس

    Articleکومشنسرین مسائلی، nasrin masaeli عباس عطاری، abbasa attari حسین مولوی، hossein molavi مرضیه نجفی

    سابقه و هدف: دیابت ملیتوس بر همه ابعاد زندگی بیماران مبتلا اثر می گذارد. این تاثیرات در سیستم بهداشتی کمتر مورد توجه قرار می گیرد. همچنین، تاکنون نسخه فارسی ابزارهای ارزیابی کیفیت زندگی در این بیماران بررسی نشده است. لذا هدف این مطالعه، هنجاریابی و بررسی ویژگی های روان سنجی نسخه

  • ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ی محیط یادگیری سازنده گرا

    Article2014روانشناسی مدرسه

    پژوهش حاضر با هدف بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ی محیط یادگیری سازند هگرا،شامل: پایایی، تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی به منظور آماده سازی جهت کاربرد در پژوهش های تربیتیانجام شده است. بدین منظور، نمونه ای متشکل از 646 دانش آموز دبیرستانی ( 328 دانش آموز دختر و 318دانش آموز پس