بررسی ارتباط سندروم فرسودگی شغلی با سلامت روانی در پرسنل درمانی بیمارستان ولی عصر بروجن

Authors

  • حسنی, پژمان دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
  • حیدری, محمد دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
  • قدوسی, منصوره دانشکده پرستاری و مامایی، بروجن kدانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
Abstract:

Background:Job burnout is an issue which often affects personnel`s mental health and quality of services in health systems. This study is aimed to investigate the correlation between burnout and mental health in medical staffs of Valyasr hospital in Borujene due the physical and mental health`s importance of hospitals personnel. Materials and Methods: This is a descriptive and cross-sectional study which has been conducted during the year of 1391. 133 medical personnel of the Valy Asr hospital had been selected by census. All clinical personnel had been participated in the survey apart from physician.A triple questionnaire including demographic information, general health and questions of Maslach Burnout Inventory  questionnaire had been used for data collection.The data had been analyzed by ANOVA, Spearman correlation coefficient, chi-square test and SPSS (version 16). Results: The findings revealed that majority of Personnel involved in the survey felt a distinct lack of personal accomplishment and they showed symptoms of mental disorders. Few personnel showed a distinct emotional exhaustion. More than two-thirds of the patients showed mild depersonalization. Significant reverse correlation had been observed between all dimensions of burnout and mental health. Conclusion:The medical profession has a stressful and arduous  nature.As survey`s findings point to  high prevalence of psychological disorders and reverse correlation between mental health and job burnout , it is highly recommended that managers identify sources of stress and plan for applying preventive interventions and solving current problems.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی ارتباط سندروم فرسودگی شغلی با سلامت روانی در پرسنل درمانی بیمارستان ولی عصر بروجن

زمینه و هدف: فرسودگی شغلی پدیده ای است که غالباً در سیستم های درمانی می تواند سلامت روانی افراد را تحت تاثیر خود قرار داده و به کیفیت خدمات ارائه شده مددجویان آسیب وارد کند. از آنجایی که موضوع و محور کار این حرفه انسان است و سلامت جسمی و روحی و روانی آنها از موضوعات بسیار با اهمیت می باشد، لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط سندروم فرسودگی شغلی با سلامت روانی در پرسنل درمانی بیمارستان ولیعصر بروج...

full text

میزان سلامت عمومی و عوامل مرتبط در کارکنان درمانی بیمارستان ولی عصر(عج) بروجن در سال 1391

زمینه و هدف: فشار های روانی مشاغل استرس زای پزشکی بر سلامت عمومی کارکنان درمانی تأثیر گذاشته و می تواند به کیفیت خدمات ارائه شده مددجویان آسیب وارد کند. لذا تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان سلامت عمومی و عوامل مرتبط در کارکنان درمانی بیمارستان ولی عصر بروجن در سال 1391 انجام پذیرفت.  مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بوده که طی آن در سال 1391، 133 نفر ازکارکنان درمانی بیمار...

full text

بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری

Introduction & Objective:Burnout is defined as feelings of emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment. Burnout is response to chronic work stress. Nursing staff susceptible to burnout, because of nature of their profession. The aim of this study was determine relation between job stress and burnout among nursing staff in Alborz hospital of Karaj. Materials & Me...

full text

بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری

مقدمه و هدف : فرسودگی شغلی به صورت احساس خستگی هیجانی ، مسخ شخصیت و کاهش کفایت فردی تعریف می شود. فرسودگی شغلی پاسخ به استرس های مزمن کار است.پرسنل پرستاری به دلیل ماهیت حرفه خود مستعد فرسودگی شغلی هستند.هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری بیمارستان البرز کرج در سال 1387 بود. روش کار : این یک مطالعه ای توصیفی همبستگی بود که از روش نمونه گیری آسان استفاده ش...

full text

ارزیابی آمادگی کاربران درمانی و اداری بیمارستان ولی عصر (عج) بروجن برای پیاده سازی سیستم اطلاعات بیمارستانی

زمینه و هدف: سنجش میزان آگاهی و دانش کاربران هنگام پیاده سازی یک سیستم اطلاعات مبتنی بر فناوری روز دنیا از ضروریات است؛ بنابراین این پژوهش با قصد ارزیابی آمادگی و بررسی میزان آگاهی کاربران درمانی و اداری از سیستم اطلاعات بیمارستانی در هنگام پیاده سازی این سیستم انجام شده است. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی –تحلیلی است که جامعه آن را کاربران درمانی و اداری بیمارستان ولی عصر(عج) بروجن تشکی...

full text

بررسی ارتباط بین متغیرهای دموگرافیک، بهره وری و فرسودگی شغلی در پرسنل یکی از بیمارستان های شهر ایلام

Background­ and objectives : Burnout is one of the causes of reduced job performance and productivity, this syndrome in jobs who deal directly with people are more than other professions may be viewed. This study was conducted to investigate the relationship between demographic variables, efficiency, and staff burnout in a hospital. Methods : In this descriptive-analytical study all 100 ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 14  issue 1

pages  137- 144

publication date 2015-06

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023