بررسی رابطه بین سبک رهبری و مدیریت تعارض در بین مدیران ارشد بیمارستانهای شهر ارومیه: 1392

Authors

  • ارشاد سرابی, رقیه پژو هژ کده آینده پژوهی در سلامت دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  • رئیسی, پوران دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پرشکی ایران
  • ولی نژادی, علی پژو هژ کده آینده پژوهی در سلامت دانشگاه علوم پزشکی کرمان
Abstract:

Background: Hospital as core of health and care system requires an effective leadership style and suitable strategy for organizational differences and conflict’ solving. Main goal of this study is to survey of relationship between leadership style and strategy of conflict management among chief executive officers of Urmia hospitals. Materials and Methods: This analytical-descriptive cross-sectional study was implemented in Urmia hospitals in 2013. Study population of the research includes thirty top managers in ten hospitals of Urmia. Data gathered through three questionnaires (personal and job characteristic leadership style with method of Fiedler LPC and conflict management). Data analyzed through SPSS software, mainly by Chi 2, Kruskal–Wallis and Spearman's Rho tests. Results: Results showed that Leadership style had significant statistical relationship with average of managers work experience (p=0.040). Also age and strategy of control had significant statistical relationship (p=0.01). Leadership styles and strategies of conflict management weren’t significantly with other descriptive variables such as (position, level of education, marriage situation, work experience, managerial studies and second job). Leadership styles and strategy of conflict management weren’t significant relationship, finally. Conclusion: Since that the determination of leadership style and methods of dealing with conflict management in hospitals is important, it is recommended that ever done comprehensive research on the effects of other factors such as organizational culture, social culture, character on leadership style and conflict management.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی رابطه بین سبک رهبری و مدیریت تعارض در بین مدیران ارشد بیمارستانهای شهر ارومیه: ۱۳۹۲

زمینه و هدف: بیمارستان به عنوان مرکز ثقل سیستم بهداشتی و درمانی جهت رسیدن به اهداف اصیل خود نیازمند یک شیوه رهبری اثربخش و استراتژی مناسب در حل اختلافات و تعارضهای سازمانی میباشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری و مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستانهای شهرستان ارومیه می باشد. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی مقطعی و میدانی می باشد. داده های مورد نیاز از طریق سه پرسشنامه (مشخ...

full text

بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری و راهبردهای مدیریت تعارض مورد استفاده مدیران ارشد و میانی بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان

Background: One of the necessities of hospital administrations is that the top and middle managers should be familiar with leadership styles and conflict management strategies completely and select a right managerial method. Through this, they can actively play a significant role in improving effectiveness and efficiency of hospital performance. The main objective of this research is surveying ...

full text

رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت فردی کارکنان در بیمارستانهای شهر قزوین

Background: Providing high quality, safe and effective health care services requires competent and motivated employees. Employee’s creativity plays a significant role in motivation and health care system productivity. Various individual and organizational factors influence employees’ creativity. This study aimed to examine the relationship between managers’ leadership style and employees’ creat...

full text

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران ارشد مناطق آموزشی شهر تهران و روحیه مدیران مدارس راهنمایی دخترانه دولتی

هدف اساسی این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری مدیران ارشد مناطق آموزشی شهر تهران با روحیه مدیران مدارس راهنمایی دخترانه دولتی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی مدیران مدارس راهنمایی دخترانه دولتی مناطق 19 گانه شهر تهران که در سال تحصیلی 89-88 در نوبت روزانه فعالیت داشتند ، تشکیل داده است. که از میان آنان 94 نفر مدیر به عنوان نمونه به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار سنجش، پرسشنامه محقق س...

full text

بررسی رابطه بین سبک رهبری و راهبردهای مدیریت تعارض در ‏مدیران

abstract introduction: hospital is one of the most important parts of a health- ‎providing network which requiring an experienced and efficacious ‎managing system thus a weak managing system would result in increase in ‎expenses, loss of economic sources, and decrease in optimal usage. ‎therefore current study has performed to evaluate the association between ‎leadership styles of managers and ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 13  issue 3

pages  109- 115

publication date 2014-12

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023