بررسی رابطه نوبت‌کاری با خواب‌آلودگی درپرستاران

Authors

  • مستغاثی, مهرداد دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
  • مهرپرور, امیر هوشنگ دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
  • میرمحمدی, سید جلیل دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
Abstract:

Abstract Background: A large number of workers all over the world work in shift work schedules. Shift work and especially night work can disturb normal body rhythm especially sleep-wake cycle. Nurses as a member of health care workers should work in days and nights. Shift work in addition to its effect on nurse’s personal life can affect his (her) alertness and can decrease productivity and eventually endangers patients’ life. Methods: In this cross-sectional study nurses working in the hospitals of Shahid Sadoughi University of medical sciences were divided into two groups: shift workers (case) and fixed day workers (control). These groups were matched for age, and employment duration. All subjects were selected from different hospital wards. We used two questionnaires, a questionnaire about demographic data and Epworth sleepiness scale. Questionnaires were filled by the nurses under direct supervision of the researcher. Data were analyzed using SPSS (ver. 17) by T test and chi square test. Results: 55 subjects were assessed in each group. Mean ESS point was 8.07 and 6.80 in case and control groups, respectively. This difference was statistically significant. Sleepiness was observed in 29.1% and 14.5% of cases and controls, respectively, but this difference was not statistically significant. Conclusion: In all, sleepiness was not so common among nurses and in spite of higher frequency of sleepiness among cases the difference was not statistically significant.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی رابطه هوش هیجانی با سبکهای مقابله با استرس درپرستاران

مقدمه: پرستاری حرفه ایی، پر استرس است. درک نحوه مقابله با استرس، در مدیریت استرس مهم است، لذا این مطالعه با هدف تعیین رابطه هوش هیجانی و سبکهای مقابله با استرس در پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه تحلیلی، از نوع مقطعی بود. نمونه های مورد پژوهش آن 90 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بودند. نمونه گیری به روش چند مرحله ای و با استفاده از پرسشنامه...

full text

بررسی رابطه هوش هیجانی با سبکهای مقابله با استرس درپرستاران

مقدمه: پرستاری حرفه ایی، پر استرس است. درک نحوه مقابله با استرس، در مدیریت استرس مهم است، لذا این مطالعه با هدف تعیین رابطه هوش هیجانی و سبکهای مقابله با استرس در پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه تحلیلی، از نوع مقطعی بود. نمونه های مورد پژوهش آن 90 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بودند. نمونه گیری به روش چند مرحله ای و با استفاده از پرسشنامه...

full text

بررسی رابطه نوبت کاری با خواب آلودگی درپرستاران

چکیده مقدمه: نوبت کاری و به خصوص نوبت کاری شبانه باعث اختلال در ریتم طبیعی بدن بالاخص ریتم خواب و بیداری فرد می شود. پرستاران به عنوان کارکنان مراقبت های بهداشتی (hcw) برای فراهم نمودن نیازهای بیماران مجبور به انجام کار در تمام ساعات شبانه روز هستند. نوبت کاری علاوه بر تاثیر در زندگی خصوصی باعث کاهش هوشیاری و بهره وری در شغل نیز می شود که می تواند زندگی سایر انسانها که به عنوان بیمار تحت خدمت ا...

full text

نوبتکاری و پیامدهای بهداشتی مرتبط با آن در صنایع پتروشیمی

Background and Aim:  Shift work may induce adverse effects such as health problems on human life. The purpose of this study was to investigate shift work-related health problems and their associated risk factors among workers of petrochemical industries. Materials and Methods: This cross-sectional study was carried out in 21 petrochemical companies affiliated to the National Petrochemical Indu...

full text

بررسی مشکلات بهداشتی مرتبط با نوبتکاری در نظام 12 ساعته در صنایع پتروشیمی

Background and aimsShift work is a major feature of working life that affects diverse aspects of human life. The main purposes of this study were to investigate shift work-related health problems and their risk factors among workers of "12-hour shift" schedule.MethodsThis cross-sectional study was carried out at 8 petrochemical industries in Asalooyeh area. Study population consisted of 1203 wo...

full text

نحوه مدیریت پرستاری و رابطه آن بافرسودگی شغلی درپرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گلستان

مقدمه: عملکرد موفقیت آمیز هر بیمارستان به نحوه مدیریت و استفاده بهینه از منابع موجود و به ویژه نیروی انسانی پرستار بستگی دارد که تحت تاثیرعوامل مختلف ازجمله فرسودگی شغلی می باشند. فرسودگی شغلی منجر به افزایش موارد غیبت،کاهش انرژی و کار آیی نیروی انسانی می شود. مدیران و تصمیم گیران حوزه نیروی انسانی پرستاری باید تلاشی نظامند  برای به حداقل رساندن این تاثیرات سوء بکار بندند. این تحقیق با هدف تعیی...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 3  issue 2

pages  31- 38

publication date 2011-10

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023