طراحی الگوی اخلاق محور پذیرش فنّاوری در شرکت‌های کوچک و متوسط

زمینه: امروزه اخلاقیات و مسائل مربوط به آن به‎ ‎یکی‎ ‎از‎ ‎مهمترین‎ ‎عوامل پذیرش‎ ‎فنّاوری‎ ‎و‎ ‎نوآوری‌های آن‎ ‎تبدیل‎ ‎شده‎ ‎است. این پژوهش با ‏هدف ارائه الگوی اخلاق محور پذیرش فنّاوری در شرکت‌های کوچک و متوسط انجام شده است.‏ روش: پژوهش کاربردی حاضر به شیوه توصیفی و پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران شرکت‌های کوچک و ‏متوسط استان کرمان می‌باشند. حجم نمونه 291 نفر برآورد شد و روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب گردید. جهت جمع‌آوری داده‌ها ‏از پرسشنامه‌ای با 31 گویه بهره گرفته شد. جهت برازش مدل از روش معادلات ساختاری و نیز جهت بررسی عوامل مؤثر از آزمون ‏t‏ تک ‏نمونه‌ای استفاده شده است. همچنین با استفاده از آزمون فریدمن و روش تحلیل سلسله مراتبی به اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر پذیرش ‏اخلاق محور فنّاوری پرداخته شده است. یافته‌ها: نتایج حاصل حاکی از آن است که هفت عامل سازگاری فردی، سازگاری سازمانی، سودمندی درک شده، سهولت درک شده، ‏نگرش به استفاده، نیت و رفتار استفاده بر پذیرش اخلاق محور فنّاوری تأثیر گذارند. که از این میان دو عامل نگرش به استفاده، و قصد و نیت ‏استفاده بیشترین تأثیر را در پذیرش اخلاق محور فنّاوری داشته‌اند.‏ نتیجه‌گیری: شرکت‌های کوچک‎ ‎و‎ ‎متوسط‎ ‎در‎ ‎زمینه ‎نوآوری و استفاده از فنّاوری‎ ‎خلاق‌‎تر‎ ‎از شرکت‎های‎ ‎بزرگ‎ ‎هستند. از طرفی رعایت ‏اصول اخلاقی در پیاده سازی فنّاوری نقش‎ ‎اجتماعی و حتی اقتصادی‎ ‎مهمی را در محیط رقابتی‎ ‎سازمان‌ها ایفا می‌کنند. در این راستا ‏بسترسازی فرهنگی و آموزش‌های اخلاقی مرتبط راهکار مناسبی جهت پیاده‌سازی و پذیرش فنّاوری محسوب می‌شود. ‏