مرآتی, علیرضا
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
[ 1 ] - رابطه بین سبک رهبری تحولی و تعهد به تغییر با میانجیگری عدالت سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی
مقدمه: امروزه پذیرش و سازگاری با تغییرات، برای همه سازمانها ضروری است و سبک رهبری سازمان در کنار سایر عوامل، همواره در تغییرات سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. بر همین مبنا پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سبک رهبری تحولی و تعهد به تغییر با میانجیگری عدالت سازمانی در سال 1394 در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام گرفت. روش کار: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی (معادلات ساختاری) و جامعه …
[ 2 ] - اثربخشی درمان شناختی رفتاری بر بهبود اختلال استرس پس از سانحه (مطالعۀ موردی: زلزله‌زدگان کرمانشاه آبان 1396)
مقدمه: اختلال استرس پس از سانحه (PTSD)[1] سندرمی است که پس از مشاهده یا شنیدن یک عامل استرس‌زا و آسیب‌زای شدید رخ می‌دهد و می‌تواند منجر به مرگ شود، اگرچه با روش‌های درمانی می‌توان روند بهبود آن را میسر ساخت. در این خصوص پژوهش حاضر با هدف اثربخشی درمان شناختی رفتاری (CBT)[2] بر اختلال استرس پس از سانحه در بین زلزله‌زدگان شهر سرپل ذهاب در استان کرمانشاه در سال 1396 بود. …
[ 3 ] - Relationship of Academic Vitality, Academic Self-efficacy, and Metacognitive Skills with Lifelong Learning Concerning Mediating role of Study Approaches
Background: Nowadays, learning is one of the most important factors in the lives of human beings. Lifelong learning and its effective variables are the topics of discussion in the contemporary era. In this regard, the present study was done to investigate the relationship between academic vitality, academic self-efficacy, and metacognitive skills, and lifelong learning concerning the mediating ro…
Co-Authors