کاظمی, سلیم
دانشگاه محقق اردبیلی
[ 1 ] - تحلیل وضعیت سازگاری شغلی پرستاران براساس مولفه های جو سازمانی و کیفیت زندگی کاری
زمینه و اهداف: یکی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشکیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند که اگر انگیزش کافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به کار می برند. داشتن روحیه و رضایتمندی شغلی در رسیدن به بهره وری بالای سازمانها بسیار مهم است. هدف پژوهش حاضر تاثیر جو سازمانی و کیفت زندگی کاری بر سازگاری شغلی پرستاران شهرستان اردبیل در سال 1395 می باشد. ر...
[ 2 ] - Designing Model for the Development of International Scientific Cooperation in the Iranian Higher Education System with a Grounded Theory Approach
Introduction: The development of international activities in order to generate revenue, branding, increase quality and gain credibility has become the main concern of world-class universities. The purpose of this study is to develop a model for the development of international scientific cooperation in the higher education system of the country with a Grounded Theory Approach. Methods: This st...
Co-Authors