سیدعلی نقوی
کارشناس‌ارشد مدیریت صنعتی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران
[ 1 ] - شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی (مطالعۀ موردی: ادارۀ کل تربیت بدنی استان یزد)
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی با توجه به الگوهای ملی و دینی، با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، و از نظر گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی است و ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعۀ آماری تحقیق از دو بخش تشکیل شده است، بدین صورت که در بخش اول بهمنظور شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی د…
[ 2 ] - شناسایی و اولویتبندی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی موفق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری میباشد. این پژوهش بهلحاظ هدف، کاربردی بوده و از نظر ماهیت و روش در زمرۀ مطالعات توصیفی تحلیلی قرار دارد. جامعۀ آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است؛ در بخش اول بهمنظور شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی براساس منطق م…
[ 3 ] - شناسایی و اولویتبندی عوامل کلیدی در پیادهسازی معنویت سازمانی: مطالعه موردی کتابخانههای عمومی شهر یزد
هدف: هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانههای عمومی شهر یزد است.روش: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه است. جامعه آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است، بدینصورت که در بخش اول به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانههای عمومی شهر یزد بر اساس…
Co-Authors