فهیمه امینی
دانشجوی دکتری روان‌شناسی، دانشگاه پیام نور
[ 1 ] - اثربخشی نرم‌افزار آموزش حافظه‌ی‌کاری بر کارکردهای توجه دانش‌آموزان دارای اختلال یادگیری ریاضی
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی نرم‌افزار آموزش حافظه‌ی‌کاری بر کارکردهای توجه دانش‌آموزان دارای اختلال یادگیری ریاضی است. طرح پژوهشی حاضر آزمایشی از نوع پیش‌آزمون-پس‌آزمون با گروه کنترل است. جامعه‌ی آماری پژوهش، دانش‌آموزان دختر و پسر دچار اختلال یادگیری ریاضی کلاس‌های دوم تا ششم ابتدایی که در سال 93-92 در مدارس اختلال یادگیری استان مرکزی مشغول به تحصیل بودند، با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای 30…
[ 2 ] - مقایسه اثربخشی توان‌بخشی شناختی رایانه‌ای بر کارکردهای توجه در دانش‌آموزان اختلال یادگیری نارساخوانی چپ دست و راست دست
Objective: The present study aimed to investigate the effectiveness of computerized cognitive training on the attention functions of students with dyslexia. Method: The present experimental study had a pretest-posttest design with a control group. The study population comprised male and female students with dyslexia studying in the 2nd to 5th grades in Markazi Province, Iran, from 2013 to 2014. F…
[ 3 ] - بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها
Abstract Introduction: Burnout is one of the key factors of reduction in performance. Due to the fact that many stressors are in intensive units and paying special attention to the characteristics of nurses such as their resilience in various units, research on decreasing burnout and increasing satisfaction in the life of the nurses is necessary. Aim: The aim of this study was identifying and com…
[ 4 ] - اثربخشی آموزش حافظه‌کاری بر عملکردهای توجه دانش‌آموزان دارای اختلالات یادگیری نارساخوانی
مقدمه: پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی آموزش حافظه‌کاری بر عملکردهای توجه دانش‌آموزان دارای اختلالات یادگیری نارساخوانی است. روش: طرح پژوهشی حاضر آزمایشی از نوع پیش‌آزمون پس‌آزمون با گروه کنترل است. جامعه‌آماری پژوهش، دانش‌آموزان دختر و پسر دچار اختلال یادگیری نارساخوانی کلاس‌های دوم تاپنجم ابتدایی که در سال 93-92 در مدارس اختلال یادگیری استان مرکزی مشغول به تحصیل بودند، با روش نمونه‌گیری تصادفی خ…
[ 5 ] - رابطه بین تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی و از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی است. ویژگی‌های شخصیتی همچون تاب آوری به عنوان حائلی در برابر وقایع استرس‌زا و مشکلات روانی ناشی از کار از جمله فرسودگی شغلی است. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم خدمات بهداشتی- درمانی، این تحقیق به بررسی رابطه بین تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران می پردازد. روش بررسی…
Co-Authors