طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی

امیرحسین امیرخانی

Thesis

طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی

امیرحسین امیرخانی

Abstract

No abstract recorded for this item.

Supervisors and advisors

علی اکبر فرهنگی

Download full text

Copy kept by ViraScience

University: دانشگاه تهران
Field: مدیریت
Year: 2001

Save to library

Cite

امیرحسین امیرخانی (2001). طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی. https://www.virascience.com/thesis/465337/

@phdthesis{امیرخانی2001,
  title = {طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی},
  author = {امیرحسین امیرخانی},
  year = {2001},
  school = {وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده مدیریت},
  url = {https://www.virascience.com/thesis/465337/}
}

TY  - THES
TI  - طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی
AU  - امیرحسین امیرخانی
PY  - 2001
UR  - https://www.virascience.com/thesis/465337/
ER  -

[
  {
    "id": "thesis:465337",
    "type": "thesis",
    "title": "طراحی و تبیین الگوی بکارگیری سازمانهای یادگیرنده در جهاد سازندگی",
    "author": [
      {
        "literal": "امیرحسین امیرخانی"
      }
    ],
    "URL": "https://www.virascience.com/thesis/465337/",
    "language": "fa",
    "issued": {
      "date-parts": [
        [
          2001
        ]
      ]
    },
    "publisher": "وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده مدیریت"
  }
]

BibTeX · RIS · CSL-JSON

This topic in theses

Keywords

Similar theses

طراحی سیستم پیشنهادات بهینه برای وزارت جهاد سازندگی (حوزه دفتر مرکزی)
Thesis1999وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهرانحسین زارعی
مشارکت در طول ادوار مختلف با مردم بوده و تقریبا از زمانیکه انسان به اجتماع زندگی کردن روی آورد، مشارکت نیز به عنوان عنصر لاینفک انسانها درآمد و در سراسر روزگار راه تکامل را پیمود تا جائیکه مردم امروزه در تعیین سرنوشت خویش دخالتی آگاهانه و واقعی دارند، به ویژه در دهه های اخیر اهمی
تبیین الگوی اثربخشی سازمانهای دولتی ایران بر اساس نقش رهبری خدمتگزار
Thesis2007وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانیمحمدتقی نوروزی فرانی
تعیین الگوی بهره وری کارکنان در وزارت جهاد سازندگی (حوزه دفتر مرکزی)
Thesis1998وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهرانمژگان روشن نژاد
هدف از انجام تحقیق، شناسایی و مطالعه عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در حوزه دفتر مرکزی جهاد سازندگی (شامل هشت معاونت)، به منظور یافت علل پایین بودن نرخ بهره وری و استفاده از نتایج بررسی در جهت اصلاح الگوی کنونی از طریق تاکید بر نقاط قوت و از میان برداشتن نقاط ضعف می باشد. در این
تبیین الگوی اقتضایی کنترل در سازمانهای خدماتی بازرگانی(سازمانهای خدمات بازرگانی بنیاد مستضعفان و جانبازان)
Thesis2002وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرسعلی شایمی برزکی
یکی از وظایف مهم مدیران در اداره سازمان ، تدوین و تبیین روشها و الگوهای کنترلی مناسب است. الگوهای معمول کنترل در سازمان ها مبتنی بر دیدگاههای سنتی بوده و غالبا در سطح سوم سلسله مراتب سیستم ها(سایبرنتیک) قرار دارند. در این تحقیق با مروری بر نظریات سنتی و نوین کنترل به تبیین الگوی
طراحی و تبیین الگوی انطباقی مدیریت فنآوری اطلاعات در سازمان های دولتی (مطالعه موردی: وزارت صنایع و معادن)
Thesis2008وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانیمریم حاجی پور ساردویی
با توجه به اهمیت و جایگاه ویژه فنآوری اطلاعات در سازمان های دولتی، رویکرد و نگرش مدیران و نیاز مبرم سازمان های دولتی به یک الگویی ساخت یافته به منظور مدیریت فنآوری اطلاعات و آگاهی و شناخت کافی نسبت به برونسپاری هر یک از مولفه ها و شاخص های آن الگو، این تحقیق با هدف ارائه یک الگوی
طراحی و تبیین الگوی حکمت محور مدیریت ارتباط با مشتری با تأکید بر حکمت های نهج البلاغه (مورد مطالعه: بانک های منتخب شهر اصفهان)
Thesis2010وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم اداری و اقتصادمحمود غلامی کرین
چکیده یکی از روش های بهبود مزیت رقابتی جذب مشتریان زیاد و حفظ آنان است. مدیریت ارتباط با مشتری با رویکردی منسجم روابط با مشتریان را با تمرکز بر حفظ و توسعه روابط با آنان اداره می نماید. مدیریت ارتباط با مشتری در اجرا با مشکلات و چالش هایی مواجه می باشد. شرکت های موفق در آینده شرک

Similar items

تبیین الگوی اثربخشیِ سازمان‌های دولتی ایران براساس نقش رهبری خدمتگزار
Article2021پژوهش های مدیریت در ایرانمحمد تقی نوروزی، حسن دانایی فرد، احمد علی خائف الهی
توجه به موضوع رهبری خدمتگزار درسالهای اخیر، افزایش پیدا کرده است و انواع سازمان‌های تجاری، غیر انتفاعی، آموزشی، و نیز سازمانهای دولتی برای اداره سازمان خود اصول رهبری خدمتگزار را مورد استفاده قرار داده‌اند. اما در مورد مؤثر بودن اجرای رهبری خدمتگزار در اثربخشی سازمان‌‌ها‌، به‌ویژ
بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر ایجاد سازمان‌های یادگیرنده(مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان همدان)
Article2021علوم اجتماعیمریم موسیوند، صفی اله صفایی، پوریا عطائی
سرمایۀ اجتماعی منبعی باارزش برای سازمانها محسوب می‌شود و میتواند تسهیل کنندۀ ایجاد سازمانهای یادگیرنده باشد. هدف این پژوهش بررسی عناصر سرمایۀ اجتماعی بر ایجاد سازمانهای یادگیرنده در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بود. این تحقیق توصیفی به شیوۀ پیمایشی و با ابزار پرسشن
طراحی و تبیین الگوی جامعه یادگیرنده حرفه ای در نظام آموزش عالی
Articleپژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازیاعظم پهلوان صادق، دانشجوی دکتری، مدیریت آموزشی. دانشگاه خوارزمی بیژن عبدالهی، دانشیار، مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی عبدالرحیم نوه ابراهیم، استاد، مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی حسن رضا زین آبادی
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین الگوی جامعه یادگیرنده حرفه ای در نظام آموزش عالی و با روش همبستگی و اجرا با پرسش نامه های رهبری تحولی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و جامعه یادگیرنده حرفه ای بر 226 عضو هیئت علمی (از بین 351 عضو) دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران در سال 9
طراحی و تبیین الگوی جامعة یادگیرنده حرفه ای در نظام آموزش عالی
Article2015فصلنامه علمی-پژوهشی، پژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازیاعظم پهلوان صادق، بیژن عبدالهی، عبدالرحیم نوه ابراهیم، حسن رضا زین آبادی
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین الگوی جامعة یادگیرندة حرفه ای در نظام آموزش عالی و با روش همبستگی و اجرا با پرسش نامه های رهبری تحولی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و جامعة یادگیرندة حرفه ای بر 226 عضو هیئت علمی (از بین 351 عضو) دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران در سال 9
طراحی و تبیین الگوی جامعة یادگیرنده حرفه‌ای در نظام آموزش عالی
Article2015پژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازیاعظم پهلوان‌صادق، بیژن عبدالهی، عبدالرحیم نوه‌ابراهیم، حسن‌رضا زین‌آبادی
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین الگوی جامعة یادگیرندة حرفه‌ای در نظام آموزش عالی و با روش همبستگی و اجرا با پرسش‌نامه‌های رهبری تحولی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و جامعة یادگیرندة حرفه‌ای بر 226 عضو هیئت علمی (از بین 351 عضو) دانشکده‌های مدیریت دانشگاه‌های دولتی تهران در سال 9
طراحی و تبیین الگوی انطباقی مدیریت فناوری اطلاعات برای سازمان‌های دولتی کشور
Article2009سیاست علم و فناوریعلیرضا حسن‌زاده، مریم حاجی‌پور ساردویی، شعبان الهی
با توجه به اهمیت و جایگاه ویژه فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران، رویکرد و نگرش مدیران و نیاز مبرم سازمان‌های دولتی به الگویی ساخت یافته به منظور مدیریت فناوری اطلاعات و آگاهی و شناخت کافی نسبت به برون‌سپاری هر یک از مؤلفه‌ها و شاخص‌های آن الگو، این تحقیق با هدف ارائه الگو