Thesis

رابطه سبک رهبری مربیان با انسجام تیمی و رضایتمندی ورزشکاران

Abstract(in Persian; no English abstract is available)

هدف این تحقیق ارایه الگوی سبک رهبری مربیان، انسجام تیمی و رضایتمندی ورزشکاران است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه ورزشکاران مرد باشگاه های لیگ برتر و تیم های ملی کشور (1387) در رشته های فوتبال، والیبال، بسکتبال، هندبال و فوتسال بودند. تعداد نمونه های تحقیق در روش تحلیل عاملی براساس تعداد سئوالات پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش بین 430-215 نفر برآورد شد. بر این اساس تعداد 350 پرسشنامه توزیع شد و نهایتاً 272 ورزشکار به پرسشنامه های مقیاس رهبری در ورزش(lss)، انسجام تیمی(geq) و رضایت ورزشکار(asq) پاسخ دادند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش با 43 سوال در مقیاس 5 ارزشی لیکرت، پرسشنامه محیط گروهی( انسجام تیمی) با 18 سوال در مقیاس 9 ارزشی لیکرت و پرسشنامه رضایتمندی ورزشکار با 14 سوال در مقیاس 7 ارزشی لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن را 15 نفر از اساتید صاحبنظر دانشگاهی بررسی و تایید کردند و با استفاده از روش آلفای کرونباخ، پایایی آنها به ترتیب 86/0، 90/0 و 90/0 محاسبه گردید. در روش تحلیل عاملی تاییدی، دو سبک جدید برای سبک های رهبری مربیان شناسایی گردید، برای ابعاد انسجام تیمی از نامهای دیگری استفاده شد و ابعاد رضایت ورزشکار بدون هیچ تغییری تایید شدند. نتایج نشان داد بین سبک های رهبری آموزش و تمرین، تکلیف مدار و رابطه مدار با همه ابعاد انسجام تیمی و رضایت ورزشکار رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. تحلیل مسیر، میزان برارزش الگوی سبک رهبری، انسجام تیمی و رضایتمندی ورزشکار را با استفاده از شاخص ها مناسب تشخیص داد(12/0=rmsea ، 87/0= gfi ، 78/0=agfi و65/4=df/x²). براساس الگوی بدست آمده عامل سبک رهبری مربی با ضریب اثر 59/0 برانسجام گروهی و با ضریب اثر 15/0 بر رضایتمندی ورزشکار اثر گذار است و انسجام گروهی با ضریب اثر 53/0 بر رضایتمندی ورزشکار تاثیر می گذارد. هم چنین عامل سبک رهبری از طریق عامل واسط انسجام گروهی به طور غیر مستقیم بر عامل رضایتمندی ورزشکار اثر می گذارد و در نتیجه اثر کل عامل سبک رهبری بر عامل رضایتمندی ورزشکار به 46/0 افزایش می یابد. به طور کلی نتایج تحقیق نشان دهنده نقش تعیین کننده رفتار رهبری مربیان بر انسجام تیمی و رضایتمندی ورزشکاران است. بنابراین مربیان می توانند با انتخاب سبک رهبری مناسب سبب بهبود انسجام تیمی و رضایت ورزشکاران شوند

Supervisors and advisors

رحیم رمضانی نژاد، انوشیروان کاظم نژاد

Similar theses

Similar items