Thesis

بررسی میزان شناخت، پذیرش، و استفاده از ابزارهای کتابخانه 2 از سوی کتابداران دانشگاهی شهر اهواز

Abstract

کتابخانه ها در طول تاریخ حیات خود همواره دست خوش دگرگونی های بسیار بوده و تنها راه بقای خود را از طریق همگام شدن با پدیده های جدید دانسته اند. از جمله پدیده های نوظهور در قرن بیست و یکم، پدیده "کتابخانه2" است. "کتابخانه 2" شامل تغییرات مستمر و هدفمند و مشارکت کاربران در ایجاد و حفظ خدمات با هدف عمده‎ی گسترش طیف کاربران بالقوه کتابخانه است. با وجود مطرح شدن این پدیده و کاربردهای آن، تحقیقات اندکی در این زمینه در میان کتابداران دانشگاهی انجام گرفته است. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان شناخت، پذیرش، و استفاده کتابداران دانشگاهی از ابزارهای "کتابخانه 2" و نیز تعیین میزان مهارت های کامپیوتری و نیازهای آموزشی کتابداران، و عوامل موثر در استفاده از این ابزارها توسط آنان انجام گرفته است. جامعه مورد پژوهش، 96 نفر از کتابداران دانشگاهی شهر اهواز و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای محقق ساخته مبتنی بر پژوهش های پیشین بوده است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که میزان شناخت کتابداران نسبت به ابزارهای کتابخانه 2 با میانگین 0214/2 در حد کم، میزان پذیرش آن ها با میانگین 8138/3 در حد زیاد، میزان استفاده آن ها از ابزارها برای ارائه خدمات به کاربران با میانگین 7540/0 در حد خیلی کم و در مورد استفاده شخصی آن ها از ابزارها نیز در حد خیلی کم می باشد. میزان مهارت های کامپیوتری کتابداران با میانگین 8712/2 در حد متوسط و بیش ترین استفاده از ابزار "کتابخانه 2" توسط کتابداران " گروه بحث" و کم ترین آن "پادکست" بوده است. هم چنین کتابداران در دسته بندی عوامل تأثیرگذار در استفاده از این ابزارها "عوامل سازمانی" و به صورت جزئی عامل" آگاهی کتابداران از ابزارها و فناوری های نوین" را تأثیرگذارترین عامل دانسته اند.

Supervisors and advisors

زاهد بیگدلی، محمدحسن عظیمی

Similar items

  • بررسی رابطه بین جو سازمانی با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کتابداران دانشگاهی شهر اهواز

    Article2016مدیریت اطلاعات و دانش شناسیافتخار مؤمنی، خدیجه قنبری مهرنیت، زاهد بیگدلی

    هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی وضعیت جو سازمانی در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز و میزان فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کتابداران و همچنین رابطة بین متغیر جو سازمانی با دو متغیر دیگر است. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه پژوهش ح

  • بررسی رابطه بین جو سازمانی با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کتابداران دانشگاهی شهر اهواز

    Article2016روش شناسی مطالعات دینیافتخار مؤمنی، خدیجه قنبری مهرنیت، زاهد بیگدلی

    هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی وضعیت جو سازمانی در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز و میزان فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کتابداران و همچنین رابطة بین متغیر جو سازمانی با دو متغیر دیگر است. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه پژوهش ح

  • بررسی میزان آمادگی الکترونیکی کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز از دیدگاه مدیران و کتابداران این کتابخانه‌ها

    Article2018مطالعات کتابداری و علم اطلاعاتشبنم شاهینی، عبدالحسین فرج پهلو، غلامرضا حیدری

    هدف این پژوهش بررسی میزان آمادگی الکترونیکی کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز از دیدگاه مدیران و کتابداران به منظور شناخت نقاط قوت و ضعف این کتابخانه‌ها و ارائه پیشنهادهایی جهت بهبود و ارتقاء خدمات و اطلاع‌رسانی بهینه و روزآمد مطابق با ابعاد و شاخص‌های آمادگی الکترونیکی است. این پژ

  • میزان آشنایی و استفاده کتابداران دانشگاهی شهر تبریز از امکانات وب ۰/۲

    Articleدانش شناسیصنم ابراهیم زاده، کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران نادر نقشینه، استادیار دانشگاه تهران، آزمایشگاه پایش دیجیتال، کتابخانه و مرکز اسناد دانشگاه تهران

    هدف: مقاله حاضر به ارائه نتایج حاصل از بررسی میزان آشنایی و آگاهی کتابداران شاغل در کتابخانه های مرکزی دانشگاه های دولتی شهر تبریز با فناوری وب 0/2 پرداخته است. هم چنین به تعیین میزان تمایل کتابداران به پذیرش فناوری وب 0/2 در آینده نیز می پردازد. در این راستا به کشف چالش هایی که

  • میزان آشنایی و استفاده کتابداران دانشگاهی شهر تبریز از امکانات وب 0/2

    Article2015دانش شناسیصنم ابراهیم زاده، نادر نقشینه

    هدف: مقاله حاضر به ارائه نتایج حاصل از بررسی میزان آشنایی و آگاهی کتابداران شاغل در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز با فناوری وب 0/2 پرداخته است. هم‌چنین به تعیین میزان تمایل کتابداران به پذیرش فناوری وب 0/2 در آینده نیز می‌پردازد. در این راستا به کشف چالش‌هایی که

  • تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و ارتباط آن با خلاقیت

    Article2017دانش شناسیبهنام مکوندی، فریبا کوتی، فریده عصاره، مریم سید طبیب

    هدف: خلاقیت و هوش دو ویژگی هستند که در هر یک از اعضای سازمان نهفته است. این پژوهش با هدف تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه­های دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و بررسی ارتباط آن با خلاقیت کتابداران انجام گرفته است. روش پژوهش: روش پیمایشی است و ابزار پژوهش