پیش بینی سلامت روان داوران ورزش با استفاده از درک استرس شغلی، خودکارامدی و کیفیت زندگی کاری
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بین سلامت روان با استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری و خودکارامدی داوران ورزش انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی می باشد و به صورت میدانی اجرا شد.. جامعه اماری شامل کلیه داوران رشته های فوتبال، بسکتبال، والیبال ،بدمینتون، دو و میدانی، کاراته حاضر در سوپر لیگ سال 91 این رشته ها می باشد، که 569 نفر می باشد. حجم نمونه 250 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خودکارامدی عمومی. شرر و مادوکس (1982) با الفای کرونباخ 86/0 و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (1979) با آلفای کرونباخ 76/0 و پرسشنامه اطلاعات فردی استفاده شد. روش های آماری مورد استفاده شامل کولموگراف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری 05/0 =? میباشد. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت روان و استرس شغلی داوران ارتباط ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد و بین سلامت روان با خودکارامدی داوران ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. . آزمون آنوا نشان داد هر سه متغیر استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی در تبیین واریانس سلامت داوران تأثیرمعنی داری داشتند. استرس شغلی تأثیر منفی و کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی دارای اثر مثبت بر سلامت روان هستند. در این معادله استرس شغلی بیشترین ضریب را داشته و بیشترین سهم را در واریانس سلامت روان داوران دارد. این مورد احتمالاً ناشی از منحصر به فرد بودن شغل داوری است که باید در مقابل بازیکنان، مربیان، تماشاچیان، سازمان های مرتبط و کل جامعه پاسخگو باشد که فشارها و مسئولیت های عمده ای را بر دوش داوران می گذارد. با توجه به اهمیت بیشتر استرس شغلی در پیش بینی سلامت روان پیشنهاد می شود که توجه بیشتری به عوامل استرس زای شغلی داوران شده و حمایت های لازم برای کاهش استرس شغلی آنها صورت گیرد.