Thesis

بررسی عوامل موثر بر میزان اعامال وظایف نظارت و راهنمایی آموزشی مدیران مدارس ابتدایی منطقه قزوین

Abstract

این تحقیق به منظور بررسی میزان اعمال وظایف راهنمایی آموزشی از طرف مدیران مدارس ابتدایی منطقه قزوین و همچنین بررسی میزان تاثیر عواملی چون جنسیت ، سطح تحصیلات ، رشته تحصیلی، سوابق تدریس و مدیریت و طی دوره های آموزشی ضمن خدمت بر میزان اعمال این وظایف انجام شده است . هدف کلی تحقیق آشکار نمودن وضع موجود نظارت و راهنمایی آموزشی در مدیریت مدارس ابتدایی و ارائه پیشنهادها و راه حلهای اصولی جهت بهبود وضعیت و راهنمایی آموزشی به منظور ارتقاء و بهبود کیفیت آموزشی است . در تحقیق حاضر پنج فرضیه به شرح زیر مورد بررسی قرار گرفته است . فرضیه اول: مدیرانی که تحصیلات بالاتری دارند نسبت به مدیرانی که تحصیلات کمتری دارند، کارکردهای نظارت و راهنمایی آموزشی را بیشتر اعمال می کنند. فرضیه دوم: مدیرانی که رشته های علوم تربیتی تحصیل نموده اند نسبت به مدیرانی که در دیگر رشته ها بوده اند کارکردهای نظارت و راهنمایی آموزشی را بیشتر اعمال می کنند. فرضیه سوم: مدیرانی که سابقه خدمت مدیریت و آموزشی بیشتری دارند، نسبت به مدیران کم سابق، کارکردهای نظارت و راهنمایی آموزشی را بیشتر به کار می بندند. فرضیه چهارم: مدیرانی که دوره های آموزشی ضمن خدمت بیشتری را طی کرده اند، نسبت به آنها که دوره آموزشی ضمن خدمت کمتر را طی کرده اند، کارکردهای نظارت و راهنمایی را بیشتر بکار می گیرند. فرضیه پنجم: مدیران زن و مرد کارکردهای نظارت و راهنمایی آموزشی را به نسبت برابر بکار می بندند. جامعه آماری: شامل مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش منطقه قزوین که شهرستان قزوین و بخش تاکستان و بوئین زهرا را در بر می گیرد و در این تحقیق نمونه گیری به شیوه تصادفی - طبقه ای صورت گرفته است . نتایج تحقیق نشان داد مدیرانی که سابقه مدیریتی بیشتری دارند، وظایف نظارت و راهنمایی آموزشی را بیشتر اعمال می کنند یعنی سنوات مدیریتی مدیران مدارس ابتدایی بر میزان اعمال وظایف راهنمایی آموزشی تاثیر مثبت دارد. نتایج دیگر تحقیق نشان داد که مدیران مدارس ابتدایی که آموزشهای ضمن خدمت مدیریتی بیشتری را طی کرده باشند وظایف و راهنمایی آموزشی را بیشتر اعمال می کنند. همچنین نتایج تحقیق حاکی از این بود که مدیران مدارس ابتدایی که در رشته علوم تربیتی و آموزش ابتدایی تحصیل نموده اند نسبت به مدیران دیگری که رشته تحصیلی آنها غیر از رشته های فوق الذکر بوده است وظایف و راهنمایی آموزشی را بیشتر بکار بسته اند.

Supervisors and advisors

محمدحسن پرداختچی

Figures (5)

  • Figure, page 4
    page 4
  • Figure, page 5
    page 5
  • Figure, page 7
    page 7
  • Figure, page 8
    page 8
  • Figure, page 12
    page 12

Figures are taken from the article's full text; their rights belong to the authors and the publisher.

Similar items

  • بررسی علل ناموفق بودن برنامه نظارت و راهنمایی آموزشی در مدارس ابتدایی استان کردستان

    Article2008علوم تربیتینعمت الله عزیزی

    این مطالعه با هدف بررسی علل ناموفق بودن برنامه نظارت و راهنمایی تعلیماتی در مدارس ابتدایی مناطق شهری و روستایی استان کردستان انجام گرفت. روش مطالعه از نوع غیرآزمایشی و توصیفی و جامعه آماری مورد مطالعه کلیه معلمان شاغل به تدریس در مدارس ابتدایی مناطق شهری و روستایی استان کردستان ب

  • بررسی رابطه سبک‌های تفکر و خودبالندگی با شایستگی مدیران آموزشی در مدارس ابتدایی منطقه تبادکان مشهد

    Article2018پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشیالهام فریبرزی، سیده شیما میرشجاعیان حسینی، نازیا سادات ناصری

    هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه سبک‌های تفکر و خودبالندگی با شایستگی مدیران آموزشی در مدیران مدارس ابتدایی منطقه تبادکان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران مدارس ابتدایی منطقه تبادکان مشهد که شامل 320 نفر می-باشد. نمونه‌گیری براساس جدول مورگان و کرجسی 170 نفر به‌صورت تصادفی

  • شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی استان همدان

    Articleعلوم تربیتیسیروس قنبری، دانشیار دانشگاه بوعلی سینا علی اکبر عسگری، کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی حسن سرمدی انصار، کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی

    پژوهش حاضر به منظور شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی صورت گرفته است. این مطالعه با استفاده از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی در جامعه آماری 1250 نفری کارشناسان اداری سازمان آموزش و پرورش استان همدان انجام شد، که از می

  • شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی استان همدان

    Article2014علوم تربیتیحسن سرمدی انصار، سیروس قنبری، علی اکبر عسگری

    پژوهش حاضر به منظور شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی صورت گرفته است. این مطالعه با استفاده از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی در جامعه آماری 1250 نفری کارشناسان اداری سازمان آموزش و پرورش استان همدان انجام شد، که از می

  • شناسایی عوامل موثر بر بهره‌وری آموزشی در مدارس ابتدایی استان فارس

    Article2026مديريت و چشم انداز آموزشمهسا نوروزی، مینا رفیعی، محمد امین رفیعی، محمد رضا ابراهیمی شهنانی

    هدف پژوهش حاضر، شناسایی عوامل موثر بر بهره‌وری آموزشی در مدارس ابتدایی استان فارس می باشد. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی می باشد که با روش آمیخته (کیفی و کمی) انجام شد. جامعه آماری تحقیق، در بخش کیفی 12 نفر از خبرگان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش و اساتید مد

  • ارزیابی میزان آسیب پذیری کالبدی کاربری‌های آموزشی(مورد مطالعه: مدارس مقطع راهنمایی منطقه یک شهر اهواز)

    Article2020فصل نامه جغرافیا و برنامه ریزی شهری چشم انداز زاگرسعلی شجاعیان، ندا پیوند

    در جدول سازمان ملل متحد در سال ۲۰۰۵ ایران با وقوع ۹ بلای طبیعی درهمان سال به عنوان هشتمین کشور بلاخیز جهان رتبه بندی شده و از نظر تعداد کشته شدگان ناشی از بلایای طبیعی در جایگاه هشتم جهان قرار گرفته است. بنابراین شهرهای ما نیز بطور جدی در معرض مخاطرات طبیعی همچون زلزله قرار دارند