تاثیر کار طاقتفرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران
نویسندگان
چکیده مقاله:
اهداف: کارآمدی انسانها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیدهاند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پیبردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازهگیری نمود و نتیجه بهدست آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقتفرسا و حواسپرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد. روشها: این مطالعه از نوع پیشآزمون- پسآزمون در سال 1391 روی 68 نفر از کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد. نمونهها بهروش نمونهگیری تصادفی ساده برای انجام آزمایش انتخاب شدند و بهمنظور بررسی و شناخت استعدادها و کارآیی افراد از آزمون خطزنی تولوزـ پیرون استفاده شد. فرمها پس از پایان هفت مرحله آزمایش جمعآوری و تصحیح شدند. دادهها با آزمون ناپارامتری باینومینال بهکمک نرمافزار SPSS 18 تحلیل شد. یافتهها: کار طاقتفرسا کارآمدی را بهشدت پایین آورد و کارآیی زنان در شرایط عادی و کار طاقتفرسا بیشتر از مردا ن بود . همچنین حواسپرتی موجب اُفت بازده شد. اثر حواسپرتی مانند اثر کار طاقتفرسا نبود و کار طاقتفرسا اثر شدیدتری در مقایسه با حواسپرتی داشت. نتیجهگیری: کار طاقتفرسا بر کارآمدی افراد تأثیر دارد و بازده افراد را به حدود نصف کاهش میدهد، اما حواسپرتی به اندازه کار طاقتفرسا سبب اُفت کارآمدی نمیشود. توصیه میشود که افراد در یک زمان معین به دو کار نپردازند. همچنین نباید در محیطی مشغول بهکار شد که به علل مختلف موجبات حواسپرتی فراهم میشود.
منابع مشابه
تاثیر کار طاقت فرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران
اهداف: کارآمدی انسان ها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیده اند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پی بردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازهگیری نمود و نتیجه بهدست آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقتفرسا و حواسپرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد. روش ها: این مطالعه از نوع پیش آزمون- پس آ...
متن کاملتاثیر آموزش مدیریت بحران بر میزان آگاهی پرستاران در مدیریت شرایط بحران
Background & Aims: Hospital has an important role during unexpected and disastrous situation. Nurses as the largest group of health care providers can play important role in this field through increasing their knowledge and awareness level. This study was conducted to determine the effect of education on nurse’s awareness about disaster management. Methods: This was a quasi-experimenta...
متن کاملتاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان
در هر سازمان برای دستیابی به بهترین نتایج با بهکارگیری کمترین منابع، شناسایی عوامل تضعیفکنندۀ عملکرد کارکنان در محیطکار در راستای اعمال اقدامات اصلاحی، امری ضروری است. محیط فیزیکی که برای انجام وظایف در اختیارکارکنان قرار داده میشود پس از منابع انسانی، دومین سربارمالی سازمان بهحساب آمده و میتواند تا 20 درصد موجب ارتقا یا تضعیف عملکرد کارکنان شود. مقالۀ حاضر باهدف بررسی تأثیر مشخصههای فی...
متن کاملاثر کار مضاعف و حواس پرتی بر کارآمدی
The purpose of this research is to demonstrate how dlual work and distraction can decreae the efficiency of individuals. To meet this objective, a precision test called "Toulouse- Pieron Marking Test" was administered over 500 subjects, including students, office workers, housewives, etc. The statistical analysis of the scores showed that performing two activities at a time (dual work) reduces ...
متن کاملبررسی تاثیر مدیریت استعداد بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان صنعت هتلداری
در صنعت پرشتاب و سرشار از رقابت هتلداری آنچه که برتری هتلها بر یکدیگر را تضمین نموده است، برخورداری از منابع انسانی با استعداد و توانمند است. هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت استعداد و توانمندسازی روانشناختی در بین کارکنان هتلهای شهرستان رامسر بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان هتلهای شهرستان رامسر بوده که از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب و بر ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 14 شماره 2
صفحات 163- 167
تاریخ انتشار 2012-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023