تنش‌های وارده و روش‌های سازگاری در پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی رازی تبریز

  تنش‌های وارده و روش‌های سازگاری در پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی رازی تبریز     یوسف وارسته‌مقدم [1] * ، مجید صادق‌فرد [2] ، سیدحسین محمدی [3]     تاریخ دریافت 04/08/1392 تاریخ پذیرش 28/10/1392     چکیده   پیش زمینه و هدف: پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی با تنش‌های متعددی روبرو می‌باشند. لذا به‌کارگیری روش‌های سازگاری مناسب جهت کاهش اثرات مخرب آن ضروری به نظر می‌رسد. از این رو تحقیقی با هدف تعیین تنش‌های محیط کار و روش‌های سازگاری با آن‌ها در پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی (حاد، مزمن، اورژانس- دفتر پرستاری) مرکز آموزشی- درمانی رازی شهر تبریز انجام گردید.   مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می‌باشد که با شرکت 104 پرستار شاغل در بخش‌های روان‌پزشکی انجام گردید. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه مشتمل بر اطلاعات فردی، تنش‌های پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی، و روش‌های سازگاری با تنش در پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS.17 و جهت پاسخ به سؤالات پژوهش از آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس، تعقیبی توکی و تی- تست استفاده گردید.   یافته‌ها: دستمزد پایین، تهدیدات از طرف بیماران و همراهان، نبود امنیت کافی در بخش از جمله شایع‌ترین تنش‌های پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی بودند. پرستاران بخش‌های حاد تنش شغلی بالاتری نسبت به پرستاران سایر بخش‌ها تجربه می‌کردند که این اختلاف در پرستاران بخش‌های مزمن معنی‌دار بود (02/0=p). بجز متغیر جنسیت ارتباط معنی‌داری ما بین سایر متغیرهای فردی با تنش شغلی مشاهده نشد. بطوریکه پرستاران مرد تنش شغلی بالای معنی‌داری در مقایسه با پرستاران زن تجربه می‌کردند (05/0 p< ). اکثر پرستاران با خود باوری، تلاش در جهت افزایش دانش و تجربه، و تکیه بر توانایی‌ها سعی در سازگاری با تنش‌ها داشتند. استفاده از روش‌های عاطفی محور در پرستاران بخش‌های حاد، استفاده از روش‌های مسئله مدار در پرستاران بخش‌های مزمن بیشتر از سایر بخش‌ها گزارش گردید. به‌کارگیری روش‌های انحراف فکر- توجه و برخورد هیجانی در پرستاران زن نسبت به پرستاران مرد بیشتر بود. که فقط در مورد روش انحراف فکر- توجه اختلاف معنی‌داری بدست آمد(04/0=p).   بحث و نتیجه‌گیری: به‌کارگیری روش‌های عاطفی محور در پرستاران بخش‌های حاد که سطوح بالایی از تنش‌های شغلی را تجربه می‌کردند با اکثر مطالعات (داخلی و خارجی) مطابقت داشت. آموزش روش‌های پیشگیری، مدیریت و روش‌های سازگاری مناسب با تنش‌های وارده به کارکنان مخصوصاً پرستاران بخش‌های روان‌پزشکی توصیه می‌شود.   کلید واژه‌ها : پرستاران، بخش‌های روان‌پزشکی، تنش شغلی، روش‌های سازگاری.     مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره یازدهم، شماره دوازدهم ، پی در پی53 ، اسفند 1392، ص 1032-1024     آدرس مکاتبه: مرکز آموزشی درمانی رازی تبریز ، تلفن:09104100959   Email: [email protected]     مقاله مذکور قسمتی از پژوهش مصوب مرکز تحقیق روان‌پزشکی و علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز (کُد582/4/5) در سال1390 می‌باشد.   [1] کارشناس ارشد پرستاری بهداشت کودک و خانواده، مرکز آموزشی درمانی رازی تبریز( نویسنده مسؤل )   [2] کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، مسؤول واحد مددکاری اجتماعی مرکز آموزشیدرمانی رازی تبریز   [3] کارشناس ارشد پرستاری داخلی - جراحی، سوپروایزر آموزشی مرکز آموزشی درمانی رازی تبریز