رابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
نویسندگان
چکیده مقاله:
Background and Aim: Staff satisfaction is one of the basic and important indicators for assessment of contract management. The aim of this study was to survey relationship between contract management and staff satisfaction in hospitals affiliated to the Tehran University of Medical Sciences in 2011. Materials and Methods: This research was a cross-sectional and descriptive study. Six hospitals which were deployed a contract management system in recent years were chosen. A questionnaire with Likert scale was designed to measure the satisfaction. One hundered and twenty three employees filled the questionnaire. The data analysis was performed using descriptive statistics and paired t test. Results: The average staff satisfaction score before implementing contract management system was 3/04(out of 5) and after implementation was 2/86. The correlation of satisfaction among workers before and after the out sourcing was significant(P<0/005). It was clear that satisfaction was reduced after the transfer. Conclusion: The average staff satisfaction score before implementing contract management system was 3/04(out of 5) and after implementation was 2/86. The correlation of satisfaction among workers before and after the out sourcing was significant(P<0/005). It was clear that satisfaction was reduced after the transfer.
منابع مشابه
رابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران
زمینه و هدف: یکی از شاخص های اساسی و مهم برای ارزیابی موفقیت روش های پیمان مدیریت رضایت مندی کارکنان می باشد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پیمان مدیریت و رضایتمندی کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390 انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی است. جامعه پژوهش شامل بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود که از بین آنها 6 بیمارست...
متن کاملرابطه بین پیمان مدیریت و ویژگی های مدیریتی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
این مطالعه مقطعی در سال 1391 با هدف تبیین رابطه بین پیمان مدیریت با ویژگیهای مدیریتی در 6 بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد که در آنها پیمان مدیریت اجرا میشد. داده ها با تکمیل پرسشنامه توسط 113 نفر از مدیران جمعآوری و با آزمون آماری تی زوجی تحلیل شدند. میانگین میزان توانایی فنی و مدیریتی قبل از اجرای روشهای پیمان مدیریت 90/2 و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت 94...
متن کاملفراوانی آلودگی به باکتری استافیلوکوکوس اورئوس در بین کارکنان بخشهای درمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
متن کامل
جو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Introduction: Every organization, including a hospital, bears its own climate which needs to be compatible with the needs of the personnel otherwise, the efficiency of the organization will be diminished. This study was aimed at investigating the organizational climate of the hospitals of Tehran University of Medical Sciences (TUMS). Methods: This was a cross-sectional, descrip...
متن کاملعوامل موثر بر رضایتمندی بیماران بستری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background and Aim: With growing emphasis on cost containment, optimal use of resources and increased productivity, the health sector is now adopting an increasingly customer-oriented approach within its administrative and managerial structure. One way to assess hospital performance and service quality would be to measure the level of satisfaction in hospital inpatients, as this group comprises...
متن کاملرابطه بین پیمان مدیریت و ویژگی های مدیریتی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
این مطالعه مقطعی در سال 1391 با هدف تبیین رابطه بین پیمان مدیریت با ویژگیهای مدیریتی در 6 بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد که در آنها پیمان مدیریت اجرا میشد. داده ها با تکمیل پرسشنامه توسط 113 نفر از مدیران جمعآوری و با آزمون آماری تی زوجی تحلیل شدند. میانگین میزان توانایی فنی و مدیریتی قبل از اجرای روشهای پیمان مدیریت 90/2 و بعد از اجرای روشهای پیمان مدیریت 94/2 (...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 6 شماره 4
صفحات 311- 318
تاریخ انتشار 2012-11
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023