رابطه بین کمالگرایی و فرسودگی شغلی: نقش واسطه‌ای اعتیاد به کار
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمالگرایی و فرسودگی شغلی با واسطه‌گری اعتیاد به کار در بین کارکنان بانک بود. بدین منظور 300 نفر از کارکنان پنج بانک بزرگ در شهر تبریز به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی مسلچ، کمالگرایی هیل و اعتیاد به کار بود. برای تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون میانجی استفاده شد. نتایج نشان داد کمالگرایی با فرسودگی شغلی رابطه منفی و با اعتیاد به کار رابطه مثبت داشت. همچنین اعتیاد به کار با فرسودگی شغلی همبستگی منفی نشان داد. نتایج تحلیل رگرسیون میانجی نیز نشان داد که کمالگرایی بر فرسودگی شغلی تأثیر منفی و بر اعتیاد به کار تأثیر مثبتی دارد. با این حال اعتیاد به کار نقش میانجی معنی‌داری بین کمالگرایی و فرسودگی ندارد. آنچه از نتابج بر می‌آید حاکی از آن است که افراد کمال‌گرا، اعتیاد به کار بیشتری نشان می‌دهند، اما افرادی که کمالگرایی بالا و اعتیاد به کار بالاتری تجربه می‌کنند، فرسودگی شغلی کمتری نشان می‌دهند، هر چند اعتیاد به کار میانجی تأثیر کمالگرایی بر فرسودگی شغلی نبوده و موجب افزایش تأثیر کمالگرایی بر فرسودگی نمی‌شود.
منابع مشابه
رابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
Introduction and Purpose: Workaholism can be enjoyable, but at the same time, frustrating and problematic with positive and negative repercussions. This study aimed to investigate the relationship of workaholism and organizational silence with burnout in staff of Mazandaran University of Medical Sciences. Methods: This descriptive, correlational study was performed in 302 individuals sele...
متن کاملرابطه اعتیاد به کار با رفتارهای پرخاشگرانه در محیط کار : نقش میانجی عواطف شغلی
Background and aims: many organizations are aware about the negative impact of extreme aggressive behaviors in the workplace but they have little attention to the causes of such behaviors. So it is necessary that we have identified the factors that have role in the creation of such behaviors. Therefore, this study seeks to relationship Workaholism with aggressive behaviors with mediate role of ...
متن کاملهمبستگی اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران
مقدمه: پرستاران زمان زیادی را به فعالیت و مراقبت از بیمار می‌پردازند. اعتیاد به کار می‌تواند مشکلات منفی روانی و جسمی بسیاری را بدنبال داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی بین اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی- همبستگی است که به روش نمونه‌گیری تصادفی-طبقه‌ای تعداد 350 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر زاهدان در سال 1393 مورد مطا...
متن کاملرابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
مقدمه و هدف: اعتیاد به کار، اعتیادی است که می تواند لذت بخش ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. این حالت پیامدهای مثبت و منفی به دنبال دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. تعداد 302 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشن...
متن کاملبررسی رابطه‌ی کمالگرایی و فرسودگی شغلی در پرستاران
چکیده مقدمه: کمالگرایی به عنوان سبک شخصیتی در نظر گرفته می‌شود که در آن افراد برای انجام اعمال بدون نقص تلاش زیادی کرده و معیارهای بالایی برای ارزیابی رفتار در نظر می‌گیرند. همچنین، فرسودگی شغلی متغیر دیگری است که می‌تواند در اثر کمالگرایی ناسازگار فرد تشدیدشده و پیامدهای نامطلوبی بوجود آورد. از این‌رو اگرچه کمالگرایی در مشاغلی چون پرستاری می‌تواند در ارائه‌ی خدمات درست و کافی مطلوب به‌نظر برس...
متن کاملبررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی
Working conditions in today’s organizations are in such a way that many individuals allocate considerable part of their life time to their jobs. One of the implications of such a condition would be ‘workaholism’ which denotes spending excessive amount of one’s time to job. This article tries to study the effects of workaholism on organizational commitment. Having analyzed the statistical data b...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 4 شماره 2
صفحات 1- 16
تاریخ انتشار 2018-02-20
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023