نقش آموزش در پیشبرد هدفهای مدیریت سازمان
نویسنده
چکیده مقاله:
به منظور شناخت وضعیت گذشته و حال آموزش ضمن خدمت در کشورهای پیشرفته صنعتی و تاثیر روندهای اقتصادی و اجتماعی بر آن ، این مقاله نوشته شده است. در این مقاله ضمن بهره گیری از نظریات و تحقیقات صاحبنظران ، کوشش شده آرای موافقان و مخالفان آموزش در سازمانهای تجزیه و تحلیل شود . در این میان نظر موافقان آموزش ضمن خدمت در سازمانها برجستگی خاصی دارد. به هر حال آموزش در فرایند توسعه اقتصادی سازمانها یکی از اهرمهای نیرومند توسعه بشمار می رود . بالندگی سازمانها ، که آموزش ابزار این بالندگی است ، زمینه های توسعه را هموار می سازد .
منابع مشابه
تحقیقی پیرامون مرکز توسعه صادرات ایران و نقش آن در پیشبرد هدفهای صادراتی
هرجا سخنی از دنیای سرمایه داری بمیان می آید همراه آن فعالیتهای رقابتی متبادر به ذهن میگردد. بعضی از اقتصاددانان کلاسیک رقابت آزاد را از مختصات رژیم اقتصاد بازار دانسته و همیشه بعنوان یک حربه برنده و افتخارآمیز بر له این رژیم از آن استفاده کرده اند. واضح است رقابت آزاد به صورتیکه پایه و اساس تئوریهای کلاسیک قرار گرفته وجود خارجی ندارد و این دانشمندان بخاطر سهولت درک مطالب اقتصادی ناگزیر ساده تری...
15 صفحه اولبررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
مروزه، پیشرفت سریع و روزافزون فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیت‌های کاربردی آن در حوزه‌های مختلف سازمان، رویکرد جدیدی را با عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک ایجاد کرده است. منابع انسانی از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب گردیده و نقش اساسی در اثربخشی سازمان دارد. لذا، هدف از این پژوهش، بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان می‌باشد...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 35 و 36 شماره 0
صفحات -
تاریخ انتشار 1996-12-21
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023