رضا رستم لو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
[ 1 ] - شناسایی عوامل بازدارنده خطمشی گذاری شورایی در ایران؛ مورد مطالعه: شورای عالی اداری
باوجود اهمیت گام تدوین خطمشی در موفقیت خطمشیهای عمومی، مطالعات و پژوهشها در رابطه با شوراها و قابلیتها و ظرفیتهای این نهاد در تدوین خطمشیهای مطلوب از ضعف و کاستی بسیاری برخوردار است. موفقیت شوراها در تدوین خطمشیهای مطلوب به عوامل مختلفی بستگی دارد. در این پژوهش به شناسایی عوامل بازدارنده مؤثر بر این نوع خطمشیگذاری پرداخته شده است. در این پژوهش کیفی که شورای عالی اداری به عنوان مورد ...
[ 2 ] - شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری)
در کشور ما گروه‌های مختلفی تحت عنوان نهادهای شورایی در راستای توسعه کشور اقدام به تدوین خطمشیهای عمومی می‌کنند. باوجود اینکه اکثر خطمشیهای عمومی در کشور ما توسط این نهادها تدوین می‌شود ادبیات حوزه خطمشیگذاری عمومی راهنمایی‌های محدودی در مورد اینکه چگونه این شوراها می‌توانند اثربخشی خطمشیگذاری خود را بهبود ببخشند، فراهم می‌کند. در این پژوهش با تأکید بر دغدغه بهبود خطمشیهای عمومی به ش...
[ 3 ] - بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی برخلاقیت و نوآوری در محصول و فرآیند (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
خلاقیت کارکنان تاثیر بسزایی در نوآوری و بقای سازمانی دارد. عملکرد خوب سازمان در حوزه نوآوری می‌تواند موجب حفظ مزیت رقابتی و رشد و توسعه سازمان شود. سازمانی که به دنبال خلاقیت و نوآوری است نباید از اهمیت و تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر خلاقیت و نوآوری غافل شود. در این پژوهش با استفاده از نمونه‌ای 107 تایی از شرکت‌های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به بررسی رابطه بین کارکردها...
نویسندگان همکار