قادر زمستانی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت، دانشگاه غازی، آنکارا، ترکیه
[ 1 ] - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهرهوری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و بهرهوری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 1391 میباشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش، شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد 745 نفر میباشد. روش نمونهگیری در این مطالعه تصادفی طبقهای بوده که از طریق جدول نمونهگیری مورگان به تعداد 254 نفر محاسبه شده...
[ 2 ] - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 1391 میباشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش، مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز شامل (رؤسای دانشکدهها، معاونین دانشکدهها و رؤسای آموزش) به تعداد 32 نفر و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد 699 نفر میباشد. ر...
نویسندگان همکار