رابعه زندی پاک
کارشناسی ارشد مدیریت MBA، دانشگاه پیام نور
[ 1 ] - مقایسه خوشه صنعتی و خوشه علم و فناوری از نظر انطباق سازمانی با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی
امروزه انعطاف‌پذیری و انطباق با محیط یکی از اولویت‌های شرکتها است؛ که برای شرکتهای تشکیل-دهنده خوشه از اهمیّت به‌سزایی برخوردار است و به معنی ظرفیت خوشه برای یادگیری در شرایط متغیر است. هدف پژوهش حاضر، بررسی انطباق سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در شرکتهای تشکیل‌دهنده خوشه است. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل واحدهای...
[ 2 ] - بررسی میزان تأثیر مشارکت یا عدم مشارکت شرکتها در ایجاد خوشه صنعتی بر عملکرد نوآوری آنها با نقش میانجی مدیریت دانش
در دنیای رقابتی امروز، خوشه<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 120%; font-f...
[ 3 ] - نقش میانجی گری منابع انسانی حرفه ای در ارتباط بین روابط خوشه صنعتی و عملکرد شرکت ها
Creating industrial clusters is one way to increase the productivity and performance of organizations; however, clusters run by human resource professionals will bring about better results. The purpose of this study is to investigate the role of human resource professionals’ mediation between industrial clusters relations and corporate performance. The statistical populati...
[ 4 ] - تأثیر سبک رهبری تحول گرا و سیستم کنترل مدیریت در عملکرد مدیریتی شرکت های تعاونی و خصوصی فعال در شهرستان ملایر
با بهرهگیری از سبک رهبری تحولگرا در شرکتهای تعاونی و خصوصی میتوان باعث حفظ و توسعه یک سیستم کنترل، که خلاقیت و نوآوری را از طریق اندازهگیری عملکرد مناسب و سیستم پاداشدهی ارزشگذاری میکند، شد. هدف از پژوهش حاضر نیز بررسی تأثیر سبک رهبری تحولگرا و سیستم کنترل مدیریت در عملکرد مدیریتی بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بود. برای آزمون ...
[ 5 ] - نقش فناوری خوشه بندی صنایع در رفتار زیستی و توسعه پایدار با رویکرد مدیریت منابع انسانی سبز و نوگرایی سبز
فناوری خوشه‌بندی، رویکردی نوآورانه جهت مدیریت بهتر محیط‌زیست و توسعه پایدار است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی فناوری خوشه‌بندی، بر توسعه پایدار با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی و تعدیل‌گر است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. برای تست فرضیات، از پرسش‌نامه 35 سوالی طبق طیف 5 گزینه‌ای لیکرت، استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کارکنان بیش ا...
نویسندگان همکار