فرج اله رهنورد
گروه آموزشی مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، ایران
[ 1 ] - عوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمانها در بخش دولتی ایران
ادغام سازمانهای دولتی نوعی تجدید ساختار در بخش دولتی و یکی از راهبردهای اصلاح نظام اداری در این بخش بوده و هست که تشکیلات جدیدی در بدنۀ دولتی ایجاد میکند و بر عملکرد سازمانها تأثیر زیادی میگذارد. مسئلۀ اصلی در این پژوهش، ناکامی در ادغام موفقیت‌آمیز سازمانهای دولتی در ایران است که رفع آن به بررسی علمی با رویکرد مدیریتی نیاز دارد. هدف اصلی تحقیق حاضر شناخت عوامل مؤثر بر ادغام موفقیت‌آمیز ساز...
[ 2 ] - سنجش هماهنگی میان‌سازمانی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن در سازمانهای عمومی
The purpose of this research is to measure the level of inter-organizational coordination and to identify factors affecting it in the public organizations of Karaj City. Using Morgan table, together with systematic random sampling method, a sample of 59 organizations was selected. Data related to the variables of the research were collected by questionnaires. Before the ques...
[ 3 ] - پاسخگویی در شبکه خط‌‌مشی عمومی
Policy networks consist of state and social actors whose interactions lead to the formulation and/or implementation of policies. One of the characteristics of networks is that power is usually distributed and lies in the relationships among actors. Therefore, network accountability can be problematic. The purpose of this study is to form a theoretical framework for accountability in public poli...
[ 4 ] - تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران
پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی یکی از الزامات حاکمیت عمومی در کشور است. این نوع پاسخگویی برای واکنش به گروه‌های اجتماعی صورت می‌گیرد. هدف این پژوهش تدوین چارچوبی برای استقرار پاسخگویی اجتماعی در سازمانهای بخش دولتی ایران مبتنی‌بر روش کیفی داده‌بنیاد است. جامعة آماری این پژوهش شامل خبرگانی است که در حوزة پاسخگویی اجتماعی دارای دانش کافی و تجربه عملی هستند. با توجه به چارچوب پژوهش، برای گردآو...
[ 5 ] - Systems Thinking as a Platform for the Improved Performance of Leaders and the Effectiveness of Public Organizations
The purpose of this study is to investigate the impact of systems thinking on the performance of leaders of public organizations in Tehran and the effectiveness of their organizations. It was an applied, descriptive and correlational research. The statistical population of the study consisted of all public organizations in Tehran. According to Morgan's table, the sample size was 80. Data were c...
[ 6 ] - چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی
هدف: نظر به اهمیت رابطه حکومت و مردم بهعنوان یکی از مباحث کلیدی در گفتمانهای سیاسی و خلأ مطالعات و پژوهشهای نظری مرتبط در نظام جمهوری اسلامی، هدف این پژوهش دستیابی به مدل رابطه حکومت و مردم در ایران با رویکرد نهادی است. روش: این تحقیق به روش کیفی داده‌بنیاد انجام شده است. جامعه آماری آن خبرگانی هستند که در زمینه حقوق عمومی و ساختار سیاسی حکومت، از دانش و تجربه عملی برخوردارند. خبرگان به ر...
[ 7 ] - Organizational Black Hole Theory
There are issues in organizations that require new theoretical formulation. Hence, metaphorical theorizing is used in the study of organizations to interpret them and understand their complexities. In this method, the organization is likened to an entity and one of the key features of that entity is generalized to the organization. It should be borne in mind that most organizational theories ar...
[ 8 ] - Presenting an Optimization Model for Performing Health Care Tasks by the Iranian Government
Background: Optimal performance of health care tasks by the government in a way that promotes public health and development of the country is one of the most important pillars of governance. Objective: This study aims to present an optimization model for performing health care tasks by the Iranian government. In this model, the optimal interaction of governmental actors at the three action lev...
نویسندگان همکار