نتایج جستجو برای: مدل تحلیل مسیر

تعداد نتایج: 318333  

ژورنال: :مطالعات محیطی هفت حصار 0
شیما ربیع پور سمیره باقری نیره بی کینه لیلا سمالی بابا احمدی

0

ژورنال: :رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 0
حسین غلامی کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز پیمان یارمحمد زاده استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز

هدف از این پژوهش بررسی روابط بین لنگرهای مسیر شغلی با عملکرد و تحلیل مسیر این روابط در بین مدیران مدارس شهر سنندج در سال تحصیلی 92-91 بوده است. این پژوهش به روش همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری عبارت بود از کلیه مدیران مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه شهر سنندج. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شد و تعداد 133 نفر با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای به عنوان نمونه انتخاب ش...

ژورنال: :مکانیک هوافضا 0
مصطفی غیور نوید نگهبانی

در این مقاله ربات مارسان بدون چرخ مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و معادلات حرکت آن از روش لاگرانژ بدست آورده شده است. در معادلات حرکت، مختصات تعمیم یافته زوایای مطلق هر عضو ربات و مختصات مرکز جرم ربات هستند. نیروهای اصطکاک موجود درسیستم به صورت کلمبی و با سطح تماس مستطیلی مورد بررسی قرارگرفته­اند. برای اصطکاک کلمبی، از مدل اصطکاک بیضوی که نسبت به مدل اصطکاک لزج به واقعیت نزدیک­تر می­باشد، استفاد...

ژورنال: :بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت تولید 0
محمد تقی تقوی فرد mohammad taghi taghavi fard p.o. box 16415-595 tehran iranتهران- صندوق پستی 16415-595 شقایق خضری shaghayegh khezri industrial eng. faculty, south branch of azad universityدانشکده صنایع واحد تهران جنوب

با پذیرش زمان احتمالی برای هر یک از فعالیت های پروژه در شبکه های پرت باید بپذیریم که مسیر بحرانی پروژه نیز ممکن است در طول اجرای آن به دفعات تغییر کند. درصورتیکه این تغییرات چند بار در طول پروژه و آن هم به صورت ناخواسته یا پیش بینی نشده اتفاق بیفتد مدیریت پروژه را دچار بحران جدی می کند و علاوه بر طولانی نمودن زمان پروژه هزینه سنگینی را نیز به ذینفعان آن تحمیل می نماید. هدف این مقاله ارائه الگور...

ژورنال: :اندیشه های نوین تربیتی 0
نوشین پردلان دانشجوی دکتری مشاوره شغلی دانشگاه اصفهان،اصفهان،ایران مرجان علیزاده عضو هیات علمی دانشگاه ازاد واحد اهواز،اهواز،ایران. صدف خلیجیان دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید بهشتی،تهران،ایران شهربانو یزدانی دانشجوی کارشناسی ارشد

رسالت شغلی رویکردی نسبت به کار که در آن شغل فرد بخش اصلی و مرکزی زندگی او است و با استفاده از آن برای انجام دادن کارهای جامعه پسند و کمک به دیگران تلاش می کند. هدف پژوهش حاضر مطالعۀ ساختار عاملی و اعتباریابی فرم کوتاه مقیاس رسالت چند بعدی مسیر شغلی، در میان دانشجویان دانشگاه اصفهان بود. مطالعۀ حاضر توصیفی – پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی بود. جامعۀ پژوهش دانشجویان دانشگاه اصفهان بودند که تعداد 3...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 0
رضا اندام دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود میترا سلیمی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش دانشگاه صنعتی شاهرود

هدف از این پژوهش، ارائۀ مدل عوامل مؤثر بر رفتار مثبت هواداران مسابقات لیگ برتر هندبال ایران می باشد. جامعۀ آماری پژوهش را هواداران حاضر در مسابقات لیگ برتر هندبال ایران تشکیل دادند که از میان آن ها، 358 هوادار زن و مرد به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. براساس تحلیل عاملی، 38 متغیر در شش گروه محیطی، فرهنگی، مدیریتی، حمایتی، امنیتی و روانی قرار گرفتند. همچنین، مشخص شد که این عوامل (محیطی...

ژورنال: :مطالعات روان شناسی بالینی 2015
علی محمد رضایی فائزه جهان

هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش مستقیم مؤلفه های کمال گرایی با افسردگی و همچنین نقش غیرمستقیم این مؤلفه ها با میانجی گری خود انتقادی با افسردگی بود. به این منظور تعداد 200 نفر از دانشجویان دانشگاه بوعلی سینا همدان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و به ابزارهای تحقیق شامل مقیاس کمال گرایی، مقیاس خود انتقادی و پرسشنامه افسردگی بک پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر اس...

ژورنال: :مجله بالینی پرستاری و مامایی 0
محمد رضا برنا mohamadreza borna islamic azad university of ahvaz branch, ahvaz, i.r. iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران نوشین پردلان nooshin pordelan isfahan university, isfahan, i.r. iran; 3shahid beheshti university, tehran, i.r. iranدانشجو، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران افشین خسروانی afshin khosravani isfahan university, isfahan, i.r. iran; 3shahid beheshti university, tehran, i.r. iranدانشجو، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران صدف خلیجیان sadaf khalijian shahid beheshti university, tehran, i.r. iranدانشجو، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران سیمین حسینیان simin hosseinian al-zahra university, tehran, i.r. iranدانشگاه الزهرا، تهران، ایران

چکیده: زمینه و هدف :پرستاران از زمره افرادی هستند که به واسطه شرایط شغلی حساس خود با عوامل گوناگونی مو اجه هستند مواجهه با عوامل گوناگون به خصوص جان انسان ها نیازمند رسالت شغلی بالایی می باشد . هدف از این مطالعه تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی در یک مدل می باشد. روش بررسی:این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی،همبستگی نوین است.جامعه آماری پژوهش را پرستارا...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت در ایران 2015
مریم حنطوش زاده حسام زندحسامی

تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق، از نوع توصیفی ـ همبستگی است که بصورت پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، عبارت است از کسب و کارهای خانوادگی در تهران که حداقل دو نفر از اعضای خانواده در مالکیت یا مدیریت سازمان نقش دارند. جامعه آماری بر اساس اطلاعات موجود، 600 شرکت بوده و حجم نمونه مورد نیاز برابر با 235 شرکت می باشد. ابزار اصلی جمع آوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه ای است که روایی و ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید