Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh burnout dan work life balance terhadap turnover intention. Metode yang dipakai dalam metode deskriptif asosiatif dengan cara kuantitatif. Teknik pengambilam sampel didalam memakai sampling jenuh, dipilih sebanyak 63 orang karyawan Sparks Forest Adventure. analisis data teknik korelasi ganda, koefisien determinasi, regresi linear bergand...