-

--

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته تر ویج و آموزش کشاورزی بود. جامعه آماری مورد مطالعه، دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته ترویج و آموزش کشاورزی دو دانشگاه تهران و تربیت مدرس بودند که طی سال های 1390- 1385 از این دو دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند (130n=). تعداد نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان به تعداد 100 نفر دانش آموخته بدست آمد و سپس بر...

هدف اصلی تحقیق حاضر ، بررسی تطبیقی عوامل موثر بر میزان مشارکت اجتماعی در میان اعضای شرکت های تعاونی مصرف فرهنگیان و صیادان ماهیان خاویاری شهرستان گمیشان می باشد .پس از طرح سوال آغازین وارائه اهداف پژوهش ، چارچوب نظری تحقیق از نظریه های جامعه شناختی استفاده شد. دراین مسیر از نظریه های لیپست، دانیل لرنر،وبر، ها نتینگتون، دیوید سون وغیره شناسایی و براین اساس نظریه اینگلهارت به عنوان تئوری محوری ...

هدف این تحقیق ارائه راهکارهایی جهت مشارکت اعضا در اتحادیه ها و تعاونیهای مصرف با توجه به  وضعیت موجود تعاونیهای مصرف در کشور، تجارب متخصصان بخش تعاون  و تجارب سایر کشورهاست. جامعه آماری تحقیق حاضر از مدیران و کارکنان تعاونیهای مصرف شش استان منتخب وزارت تعاون (تهران، یزد، گیلان، اردبیل، همدان و بوشهر) در سال 1388 تشکیل شده که دیدگاه­های 2563 نفر از آنها به عنوان نمونه از طریق پرسشنامه و مصاحبه م...

مطالعه ی حاضر با هدف بررسی نقش تعاونی های کشاورزی بر توانمندسازی اقتصادی- اجتماعی زنان روستایی، انجام پذیرفته است. جامعه ی آماری این تحقیق، زنان عضو تعاونی های کشاورزی استان تهران، با تعداد 150 نفر بودند و بر اساس جدول مورگان، 108 نفر از آن ها از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای، انتخاب شدند که جهت تأمین دقت بیشتر، در نهایت 118 پرسش نامه جمع آوری گردید. ابزار اصلی تحقیق، پرسشنامه ای بود که از دو ...

در تحقیق حاضر عوامل ‏محیطی(درونی و بیرونی) تأثیرگذار در عملکرد شرکت­ها و اتحادیه‏های تعاونی روستایی استان گیلان در قالب تحلیل سوات( (swot بررسی شده‏اند. بر این اساس، نقاط­ قوت و ضعف، فرصت­ها و تهدیدهای پیش­­روی تعاونی­ها به کمک روش دلفای شناسایی و برپایة آن، راهبردهای مناسب جهت بهبود عملکرد تعاونی­ها ارائه شده ­است. جامعة آماری این پژوهش 174 شرکت و اتحادیة تعاون روستایی با حدود 1080 نفر شاغل را...

هوش‌هیجانی (EI) از جمله ابزارهایی است که به وسیله آن می توان ضمن استفاده کارا از هیجانات مثبت، هیجانات منفی را حذف و یا تعدیل نمود تا از این طریق با تمرکز بر مؤثرترین مؤلفه‌ها بتوان با صرف زمان و هزینه کمتر به نتیجه مطلوب دست یافت. هدف مطالعه حاضر، شناسایی مؤلفه‌های هوش‌هیجانی مؤثر بر عملکرد منابع‌انسانی وزارت تعاون و رتبه‌بندی آنهاست. در این مطالعه با عنایت به جامعیت مدل هوش‌هیجانی دانیل گلمن...

با توجه به جایگاه خطیر بخش تعاون در ایجاد فرصتهای مناسب برای کسب و کارهای کوچک و متوسط در سرتاسر کشور به نظر می رسد این بخش  می  توناند از طریق آموزشها و مهارتهای تعاونی و اشاعه فرهنگ تعاون و همکاری گروهی،نقش اساسی در توسعه کارآفرینی خلاق در سطح کشور و استان ایفا نماید(گل محمدی،1385). این تحقیق نیز در سال 1386 با هدف بررسی نقش  اداره کل تعاون استان آذربایجان شرقی در توسعه کارآفرینی در سه بخش کل...

تعاونی سازمانی مردمی است ،که از تشکیل عده ای از افراد داوطلب تشکیل می شود،که توسط خود آنان اداره شرکت برعهده گرفته می شود. از جمله کارکردهای تعاون این است که رشد تعاونی در کشور سبب کنترل تورم می شود وتمرین مشارکت در مسائل سیاسی و اقتصادی کشور است .نهادهای تعاونی از اجتماع افراد تشکیل می گردد که نیازهای اقتصادی مشابهی دارند ودرصدند به جای هر نوع اقدام انفرادی از طریق قبول تعهد ومسئولیت مشترک و...