نتایج جستجو برای: امتیاز کارایی
تعداد نتایج: 39461 فیلتر نتایج به سال:
هر ملت و جامعه ای دارای ویژگی هایی است که باعث تمایز آن از سایر ملل می شود این که افراد جامعه خود را که یا چه بدانند و در برابر آن احساس تعهد و تکلیف کنند درواقع «هویت» آنان را تشکیل می دهد. هویت ایرانی در طول تاریخ با فراز و نشیب های گوناگونی مواجه بوده است که این مخصوصاً در صد سال اخیر چالش هایی را در حیات سیاسی این کشور به وجود آورده است در این میان رویارویی با مدرنیته و شکل گیری لایه ای سوم...
زمینه و هدف: درد زانو یکی از علل شایع مراجعه بیماران به پزشک می باشد و علل برگشت پذیر و غیر قابل برگشت دارد. یکی از علل قابل برگشت درد زانو انحراف زاویه چهارسررانی از محدوده طبیعی است که 10% علل درد زانو را تشکیل می دهد. این مطالعه با هدف بررسی میزان ارتباط درد زانو با انحراف زوایه چهارسررانی در گروه های سنی مختلف و مقایسه آن در دو جنس، انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی 100 ...
هدف از مطالعه ی حاضر، بررسی رابطه ی بین مکان مسابقه (امتیاز میزبانی) و نتیجه ی بازی (برد، باخت و مساوی) با میزان پرخاشگری تیم های لیگ برتر فوتبال ایران بود. جامعه آماری پژوهش را تیم های لیگ برتر فوتبال (لیگ سیزدهم) تشکیل دادند، و تعداد 60 بازی (مربوط به 4 تیم) که در دسترس محقق بودند، به عنوان نمونه انتخاب شدند. تحقیق حاضر از نظر هدف پژوهش، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی ب...
هدف از پژوهش حاضر بررسی مؤثر بودن میزان نقدشوندگی سهام و سودمندی تکنیک تحلیل پوششی دادهها در انتخاب پرتفوی بهینه است. با ابن هدف 325 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالی 1388 مورد بررسی قرار میگیرد. این پژوهش شامل دو مرحله است. در مرحله اول امتیاز کارایی برای شرکتهای مورد بررسی با استفاده از مدل bcc ورودیمحور تکنیک تحلیل پوششی دادهها در دو حالت که یکی شامل در نظر گرفتن س...
در این پایان نامه روش هایی جهت بهبود کارایی تطابق با استفاده از مثلثی سازی دلانی ارائه میشود. مثلث سازی دلانی حالت خاصی از مثلث سازی است که به علت ویژگی های خاصی که دارد برای تطابق اثرانگشت بسیار مناسب است. ویژگی مهم مثلث سازی دلانی این است که برای یک مجموعه نقطه یکتاست. اگر در صفحه تعداد مینوشیاها n باشد، تعداد مثلث های دلانی o(n)است که در مقایسه با مثلث سازی معمولیo(n^3 )بسیار کمتر است. اما م...
سیستم های چندعامله ((mas راه حلی برای مسائل مطرح شده امروزه است که ویژگی هایی مانند توزیع شدگی، پویایی ، تطبیق پذیری، تنومندی، کارایی و قابلیت استفاده مجدد را فراهم می کند. از آنجا که محیط معمولا به اندازه کافی هوشمند نیست تا عاملهای انفرادی را در یک تیم همکارانه تشخیص صلاحیت دهد و سیگنال تقویتی اسکالر منفرد، تنها بازخورد قابل اطمینان است که تیم عامل های یادگیر دریافت می کند، انتساب امتیاز بی...
زمینه و هدف: جو آموزشی در کیفیت و کارایی آموزش نقشی اساسی دارد. هدف از انجام مطالعه حاضر، بررسی دیدگاه کارآموزان و کارورزان در خصوص محیط آموزشی چهار بخش اصلی بالینی بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در سال 1393 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، فضای حاکم بر محیط آموزشی با استفاده از پرسشنامه استاندارد (Dundee Ready Educational Environment Measure یا DREEM) سنجیده شد. نم...
روشهای متفاوتی به منظور تعیین شایستگی مراتع از جنبههای مختلف ارائه شده است. روش عامل محدود کننده فائو، رایجترین روش میباشد. تعیین شایستگی مرتع با این روش به جهت تعدد عوامل و اینکه در برخی از موارد نیاز به عملیات آزمایشگاهی دارد، زمانبر بوده و امکان قابلیت کاربرد آن توسط تمامی کارشناسان وجود ندارد. از اینرو ضرورت داشت دستورالعملی بدین منظور پیشنهاد گردد که ضمن علمی بودن، ساده و کم هزینه باش...
مطالعات نشان میدهد که عملکرد بسیاری از شبکههای آبیاری و زهکشی موجود بنا به دلایلی مانند نقص در طراحی و اجرا و نبود مدیریت مناسب، کمتر از حد انتظار است. وجود عوامل مؤثر متعدد بر عملکرد این شبکهها، مسئله ارزیابی را پیچیده کرده است. یکی از روشهای بسیار کارآمد در زمینۀ ارزیابی کارایی، روش تحلیل پوششی دادههاست. البته فرض دقیق و معین بودن دادههای مورد ا...
مقدمه: هدف از انجام این پژوهش ارزیابی کارایی شرکت های دارویی فعال در بازار بورس با استفاده از روش های ناپارامتری است. اندازه گیری کارایی شرکت های داروسازی و مقایسه عملکرد آن ها نقش مهمی در ارتقاء سطح کارایی و بهره وری آن ها داشته و پشتوانه ای برای برنامه ریزی این شرکت ها است. روش پژوهش: یکی از روش های معمول اندازه گیری کارایی واحد های مشابه، روش تحلیل پوششی داده ها است. این روش علی رغم مزایایی ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید